[协议]民营医院劳动协议之一。

在这个法制化的时代，我们会越来越多的使用合同，签订合同可以用于避免其他的争端。那么，你知道合同应该具有哪些内容吗？以下是小编收集整理的“[协议]民营医院劳动协议之一”，相信会对你有所帮助！

在大家越来越注重法律的社会中，在生活与工作中随处可见合同的影子。签订合同是具有法律效应的，可以在最大程度上保障当事人的合法权益，怎样写一份合同？这是一篇关于“[协议]民营医院劳动协议之一 ”的探讨文章今天的编辑为大家推荐，下面的信息仅供大家参考希望大家阅读！

民营医院劳动合同

随着医疗领域的市场化发展，民营医院在中国的快速崛起引发了社会广泛的关注。而作为民营医院的雇员，医务人员在与医院签订劳动合同时面临着不同于公立医院的特殊情况。本文将详细探讨民营医院劳动合同的内容、特点以及注意事项。

一、劳动合同的内容

在签订劳动合同时，民营医院与雇员一般会就以下内容进行谈判和约定：

1. 薪酬与福利：民营医院一般会在劳动合同中详细说明雇员的薪酬以及各项福利待遇，如年终奖、岗位津贴、交通津贴、职称评定、培训与发展机会等。这些待遇可能根据医院的规模、财力状况和雇员的工作表现而有所不同。

2. 工作职责与权利：劳动合同会明确雇员的具体工作职责与权利，例如医生的门诊、讲课、研究、手术等，护士的护理、病案管理、院前急救等。合同还会规定雇员在工作中需要遵守的规章制度、纪律和职业道德等要求。

3. 工作时间与休假：劳动合同会规定雇员的工作时间、休假制度以及加班和调休等相关事宜。由于民营医院的服务时间一般更长，所以雇员可能需要承担比公立医院更大的工作量。

4. 合同期限与解除：劳动合同一般会规定合同的期限，如固定期限、无固定期限或试用期。民营医院跟公立医院不同，可能更注重灵活性，所以合同期限可能会相对较短。此外，合同也会规定解除合同的条件与方式。

二、劳动合同的特点

由于民营医院的运作模式和目标不同于公立医院，所以劳动合同也具有以下特点：

1. 灵活性：与公立医院相比，民营医院更具灵活性。劳动合同的期限可能相对较短，方便雇主根据市场需求的变化进行人员调配。此外，合同的解除条件也可能更为灵活。www.tZW57.COM

2. 竞争性薪酬：为了吸引和留住高素质的医务人员，民营医院可能给予较高的薪酬水平。此外，民营医院还可能提供股权激励、绩效奖金和职称评定等激励机制，以促使雇员提高自身绩效。

3. 职业发展机会：民营医院可能提供更多的职业发展机会。劳动合同中可能包含培训和继续教育的条款，以及晋升和职称晋级的机会。这也意味着雇员需要不断提升自己的专业技能和知识水平。

三、注意事项

在与民营医院签订劳动合同时，雇员需要注意以下事项：

1. 阅读并了解合同条款：雇员应仔细阅读合同的每一项条款，特别是有关薪酬、福利、工作职责、工作时间、休假制度和解除合同的条款。如有疑问，应及时与雇主进行沟通。

2. 保留复印件：在签订合同时，雇员应保留劳动合同的复印件，以备后续使用。如果合同有纠纷，复印件可以作为重要证据。

3. 注重个人权益：虽然民营医院一般给予较好的薪酬和福利待遇，但雇员也应关注自己的个人权益。提前了解并询问有关保险、社保、公积金、职业伤害保险等方面的信息，并与雇主进行协商。

4. 注意合同期限：由于民营医院的合同期限可能较短，雇员在合同到期前应提前与雇主沟通，以便继续就业或寻找其他机会。

结语

民营医院劳动合同是雇主和雇员之间的重要约定，对于雇员来说尤为关键。雇员应仔细阅读合同条款，了解自己的权益和责任，并与雇主进行深入沟通和协商。同时，根据合同的要求，雇员要努力提升自己的专业能力和职业素养，以适应快速发展的医疗市场。只有在相互尊重、公平公正的基础上，医护人员和民营医院才能实现共同发展。

精选阅读

财务顾问协议篇一

随着法律的普及越来越广，我们已经我们已经逐渐离不开合同这种重要文件。签署一份合同，可以更大程度地掌握经济活动的主动权。你知道规范的合同的主要内容是什么吗？小编特别编辑了“财务顾问协议篇一”，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！

随着大家的法律意识水平都逐渐提高，要谨记签订全面且完善的合同。你是否在为制定合同而烦恼？如果您想更全面地认识这个话题可以考虑阅读一下“财务顾问协议篇一”，欢迎您在碎片化的时间内来阅读本页！

本协议由下列各方在上海签订：

甲方：

法定代表人：

住所：

乙方：

法定代表人：

住所：

鉴于：

1.甲方是一家于20xx年9月21日正式成立的股份有限公司，并已向北京市工商行政管理局注册登记，企业法人营业执照注册号为：110000007872675.

2.甲方是一家于20xx年2月15日在上海股权托管交易中心（以下简称：上海股交中心）挂牌的股份公司，推荐人系乙方。

3.甲方将按照本次定向增资方案和本协议的规定，拟向特定对象发行不超过1800万股普通股股票。

4.乙方是一家于20xx年10月26日正式成立的有限公司，并已向上海市工商行政管理局注册登记，企业法人营业执照注册号为：310230000491037.

5.乙方是经上海股交中心批准的具有推荐机构会员资格的经营机构。

6.甲方聘请乙方为本次定向增资的财务顾问，乙方将提供本次定向增资的方案，并协助甲方办理本次定向增资相关事宜。

甲、乙双方就本次定向增资事宜，达成如下一致意见：

一、释义

本协议中除特指外，下列词语具有以下含义：

增资：挂牌公司向特定对象非公开定向发行股票。

公司或发行人：保罗生物园科技股份有限公司，即本协议的甲方。

财务顾问：指上海鼎洪投资管理有限公司，即本协议的乙方。

上海股交中心：指上海股权托管交易中心。

增资数量：指发行人本次计划发行的不超过1800万股股票数量。

募集资金金额：指本次增资每股发行价乘以本次发行数量之积。

增资截止日：指公司公告中规定的投资者申购股份的截止之日。

二、声明、保证和承诺

1、发行人向乙方作出如下声明、保证和承诺，并确认乙方是在该等声明、保证和承诺下签署本协议：

(1)发行人是依法成立并有效存续的挂牌公司，具有签署本协议的权利能力与行为能力，本协议一经签署即为对发行人构成具有约束力的法律文件。

(2)发行人的本次定向增资符合法律、法规及有关行政规章所规定的程序和要求，发行人已具备增资的法定资格，增资完毕后，该等股票将合法地构成公司股本中的一部分。

(3)发行人依本协议而承担的义务是合法有效的义务，发行人履行本协议项下的义务与其依据其它协议或文件而履行的义务并不冲突，同时与法律、法规及有关行政规章亦无任何抵触。

(4)以编制增资方案为目的，发行人向包括乙方在内的中介机构提供了一切必要的信息资料；发行人及其全体董事保证其中不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

(5)自本协议签订后至增资截止日，不存在增资方案中未披露的针对发行人的诉讼、仲裁或提出这种诉讼的可能或威胁，且不存在导致或可能导致对发行人的索赔或任何构成索赔的事实。

(6)除非法律、法规及有关行政规章另有规定，从本协议签署之日起，至增资方案对外公开之日止，发行人未经乙方的许可，不以任何方式披露增资方案的内容。从本协议签署日起至增资截止日止，发行人在事先未与乙方就内容、形式和时机进行协商的情况下，将不以新闻发布或散发文件等任何方式向社会公众披露增资方案之外可能影响本次增资成功的信息。

(7)发行人将根据乙方的合理要求，采取必要的行动和措施，以实现本协议的目的。

2、乙方向发行人作出如下声明、保证和承诺，并确认发行人是在该等声明、保证和承诺下签署本协议：

(1)乙方为依法成立并有效存续且具有上海股交中心推荐机构会员资格的公司，具备签署本协议的权利能力与行为能力，本协议一经签署即为对乙方构成具有约束力的法律文件。

(2)乙方依本协议而承担的义务是合法有效的义务，乙方履行本协议项下的义务与其依据其它协议或文件而履行的义务并不冲突，同时与法律、法规及有关行政规章亦无任何抵触。

(3)乙方将按照法律、法规和有关行政规章的规定，进行本次增资的财务顾问工作，并按照本协议的规定依法履行承销义务。

(4)除非向监管部门申报或法律、法规及有关行政规章另有规定外，从本协议签署之日起，至增资方案公告之日止，乙方不得以任何方式披露增资方案的内容。从本协议签署日起至增资截止日止，乙方在事先未获得发行人书面认可（发行人无正当理由不应拒绝或拖延该等书面认可）的情况下，将不以新闻发布或散发文件等任何方式向社会公众披露增资方案之外可能影响本次增资成功的信息。

3、在增资截止日前的任何时候，如果出现可能使本协议任何一方在本条第1、2款项下做的声明、保证和承诺成为不真实或不准确的情况时，有关一方应立即通知对方，并应按照对方的合理要求，公布该事实并采取措施予以补救。

4、因任何一方作出的声明、保证或承诺不真实或不准确所引起的任何法律责任，不因本次增资完毕而免除。

三、先决条件

1、本协议所规定的乙方的义务，以下列各项条款于增资方案公布日或该日期之前已经得到满足为条件：

(1)公司董事会批准、签署了本次增资的方案；

(2)自本协议签订后至增资截止日，发行人的财务状况、股本结构、前景、财产及义务没有发生变化，并且没有发生发行人合理地认为在可预见将来可能导致对发行人产生不利影响而未披露并通知乙方的事件；

(3)乙方已取得足够的证据，证明发行人已获得本次增资所有必要的批准、许可，所有的步骤、手续均已完备，所有应适用的规章制度均已遵守，从而使本次增资能以甲方期待的方式顺利完成。

2、如上述任何一项先决条件未能实现，乙方在书面通知发行人后，可酌情行使下列权力：

（1）以乙方认可的恰当天数和方式，延长实现本条第1款所述之一项或数项先决条件的期限；

（2）自愿放弃或修改本条第1款所述之一项或数项先决条件。

（3）如有本条第1款所述任何一项或数项之先决条件未能在本协议规定之日期得以实现，也未获乙方放弃，本协议立即终止，并按照本协议有关终止协议的条款规定执行。

四、增资

本次增资的股票每股面值为人民币1.00元。拟增资数量为不超过1800万股，全部非公开定向增资。拟每股发行价格为人民币4元，拟募集资金金额为不超过人民币7200万元。

五、财务顾问费用及支付方式

对于乙方提供的财务顾问服务，甲方将向乙方支付相应财务顾问费用为募集资金总额的百分之%，该财务顾问费用由甲方分叁次向乙方支付。

本协议签署后三个工作日内，甲方将首付款人民币万元（小写：万元）划入乙方指定银行账户；甲方获得上海股交中心同意定向增资通知后二个工作日内将人民币万元（小写：万元）划入乙方指定银行账户；完成定向增资后五日内，甲方将剩余款项划入乙方指定银行账户。

乙方银行账户：

账户名称：

开户行：

账号：

六、甲方的责任

1．聘请增资过程中的其他中介机构。

2、提供为编制增资方案所需的一切资料和数据。对所提供的所有资料或文件的真实性、准确性、完整性和合法性承担责任。

3、按照本协议第五条规定支付财务顾问费。

七、乙方的责任

1、受发行人委托，乙方配合发行人按照有关规定制作增资申请文件，编制增资方案，对申请文件及增资方案的内容进行核查；负责报送增资申请文件，并与上海股交中心进行沟通；在向上海股交中心报送申请文件后，如果发行人对上海股交中心的审核反馈意见无法作出合理的解释，则乙方有权撤回增资申请文件。

2、以增资成功为目的，协调各中介机构的关系。

3、按照法律、法规的规定，负责编制或协调编制增资的总体方案、认购办法等必要文件。

八、保密

1、协议双方对因签署和履行本协议而获得的、与下列各项有关的信息，负有严格的保密义务：

(1)本协议的各项条款；

(2)有关本协议的谈判；

(3)协议一方提供给对方的涉及提供方专属的或保密的信息和数据，且该信息和数据以书面、录音、录像等形式（口头形式除外）提供。

2、仅在下列情况下，协议各方才可披露上款所述的信息：

(1)依法律、法规的规定；

(2)依任何有管辖权的政府机关、监管机构的要求；

(3)因增资的需要，向己方的专业顾问或律师披露；

(4)非因任何一方过错，而使信息已经公开；

(5)协议各方事先达成书面认可。

3、本条款的适用不因本协议的终止而失效，效力至本协议终止后一年。

九、继受、转让与放弃

1、本协议对协议双方及其权利义务的继受人均有约束力，并保证协议双方及其继受人在本协议中的利益；

2、本协议的任何一方均不得转让本协议项下的权利或义务；

3、本协议任何一方无论任何时候，如未能行使本协议规定的权利，均不构成也不应被解释为该方放弃其该等权利，且不应在任何方面影响该方在此之后行使其权利。

十、免责条款

1、在增资截止日前的任何时侯，如果在本协议任何一方的注册地、营业地或本协议履行地发生对其不能预见、不能避免并不能克服的下列客观情况：

(1)地震、台风、水灾、火灾、战争等不可抗力之情况；

(2)新的法律、法规的颁布、实施和现行法律、法规的修改或有权机构对现行法律、法规的解释的变动；

(3)国家的政治、经济、金融等状况的重大变化。

2、如发生前款所列的情况，导致任何一方或双方的履约能力丧失致使本协议无法实际履行或导致公司前景和本次增资产生实质性不利影响或障碍，双方均有权在本次增资完成之前，向另一方发出暂缓执行或解除本协议的书面通知。

3、主张发生本条第1款所列情况的一方需向对方提供当地政府出具的有效证明文件或当地公证机关出具的公证书。

4、依本条第2款解除本协议时，双方在提供证明文件或公证书后，均免除继续履行本协议的责任。

十一、协议的终止

1、本协议任何一方发生下列情形，另一方有权提前终止本协议：

(1)一方不履行或严重违反本协议规定的义务，致使本协议无法继续履行，或继续履行会导致另一方发生可预见的重大损失；

(2)一方在本协议第二条中作出的声明、保证和承诺，因严重失实、重大遗漏或具有误导成份而未能得到补救致使本协议无法继续履行；

(3)一方违反本协议第十二条规定。

2、如因依本协议第三条第2款或本协议第十一条第1款而导致本协议提前终止，此等终止并不影响任何业已形成的权利主张，也不影响协议双方根据本协议第三条、第十一条所应承担的责任。

3、如因发行人的原因致使本协议依第三条第2款之规定提前终止，发行人应根据乙方出示的有关证据，向乙方支付因代理增资所产生的实际费用。

4、如本次增资事项未经发行人股东大会审议通过，本协议自动终止，已经支付的相关费用不予返还。

十二、违约责任

1、如果本协议任何一方违约，违约方应向守约方支付相当于本次增资财务顾问费用30%的违约金并赔偿损失，赔偿范围包括守约方为履行本协议支出的一切合理的费用。

2、任何一方违反其在本协议第二条中所作的声明、保证及承诺，导致他人向对方提出或者威胁提出权利或赔偿请求，责任方应就对方产生的一切损失提供完全、有效的赔偿。赔偿范围包括但不限于：赔偿给他人的费用；为对抗上述请求和根据本款实现自己的请求而发生的诉讼费、律师费、差旅费等一切合理费用。

十三、通知

本协议项下所有通知均应采用书面形式以传真、邮寄或委派专人送达，通知一经送达即生效；本协议各方的有关地址、联系人及电话、传真号和邮编如下：

保罗生物园科技股份有限公司

地址：

联系人：

电话：

传真：

邮编：

上海鼎洪投资管理有限公司

地址：

联系人：

电话：

传真：

邮编：

十四、争议解决

履行本协议而产生或与本协议有关的任何争议，协议双方应首先通过协商解决。如果协议双方协商不能解决，则可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十五、附则

1、本协议经双方签字盖章后生效。

2、本协议的修改采用书面形式，经双方协商一致和双方签字盖章后生效，并报上海股权托管交易中心备案。

3、本协议一式伍份，具有同等的法律效力；协议双方各持贰份，报送上海股权托管交易中心备案壹份。

（本页为协议双方签字、盖章页）

甲方（盖章）：

XX科技股份有限公司

法定代表人

(或授权代表)：

二○一五年月日

乙方（盖章）：

XX投资管理有限公司

法定代表人

(或授权代表)：

二○一五年月日

劳动合同变更协议模板通用4篇

劳动合同变更协议模板(篇1)

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2022变更劳动合同协议书格式正文内容

甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对本合同作以下变更：

1.____________________________________________。

2.____________________________________________。

3.____________________________________________。

4.____________________________________________。

甲方：(盖章)_________ 乙方：(签名)_________

法定代表人(或委托代理人)：_________

_________年_________月_________日 _________年_________月_________日

劳动合同变更协议模板(篇2)

模板劳动合同变更我们怎么样写想的合同模板呢你是怎么样写的我们大家一起看看下面的劳动合同变更模板吧！劳动合同变更模板一，甲 方，______乙 方，______经甲乙双方协商同意，对________年____月____日签订的劳动合同书作如下变更，劳动合同变更的内容，甲方(盖 章) 乙方(签 章)法 定 代 表 人或委托代理人(签章)____日期，年____月____日日期，年____月____日劳动合同变更模板二，甲、乙双方经平等协商，一致同意对________年____月____日至________年____月____日的`合同作以下变更，劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。甲方，(盖章)乙方，(签名或盖章)法定代表人，(或委托代理人)________年____月____日________年____月____日乙方确认于________年____月____日收到本协议文本。签名，________年____月____日劳动合同变更模板三，甲 方，AA公司乙 方， (员工工号， )经甲、乙双方协商一致，对双方在________年____月____日签订续订的劳动合同第 条第 款作如下变更，一、变更后的内容二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方，AA公司 乙方，(签名或盖章) 法定代表人或委托代理人，________年____月____日________年____月____日

劳动合同变更协议模板(篇3)

商务单位，_______________

承办单位，_________________

甲方工厂，_________________

乙方，_________________

承办单位与乙方在年月日签订深宝协字()第号协议，成立甲方工厂。批准文号是深宝外引字()第号，加工装配。协议有效期至年月日。各方合作良好。由于原因，现作如下变更，_

1、承办单位，_________________由原变更为。

2、承办单位名称，_________________由原变更为。

3、承办单位代表，_________________由原变更为。

4、甲方工厂名称，_________________由变更为。

5、甲方地址，_________________由原变更为。厂房面积。

6、乙方，_________________由原变更为。

7、乙方名称，_________________由原变更为。

8、乙方签字代表，_________________由原变更为。

(协议变更后甲方工厂的债权债务处理请选择)

①协议变更后甲方工厂的一切债权债务仍由现乙方公司承担。

②协议变更前甲方工厂发生的债权债务由原乙方公司承担，变更后甲方工厂发生的债权债务自变更协议批准之日起由现乙方公司承担。

③协议变更前后甲方工厂发生的债权债务自变更协议批准之日起由现乙方公司承担。原协议的其他条款按原协议执行。

甲方(盖章) ___________

法定代表人(签章) ___________

乙方(签章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

劳动合同变更协议模板(篇4)

劳动合同薪资变更协议模板

随着社会的发展和经济的变化，劳动力市场也在不断调整和变动。在这个过程中，劳动合同薪资的变更成为了一个常见的现象。为了保障双方的权益，劳动合同薪资变更协议成为了必不可少的一部分。下面，我们将详细介绍劳动合同薪资变更协议的模板和内容。

一、合同变更的原因

首先，在劳动合同薪资变更协议中，双方应明确变更的原因。可能的原因包括但不限于公司经营状况的变动、市场薪资水平的调整、工作职责和岗位要求的调整等。通过明确原因，可以使变更更具合理性和可行性，减少双方的纠纷和不满。

二、薪资变更的具体条款

薪资变更协议中最重要的部分就是具体的薪资变更条款，包括薪资的数额、支付方式、变更的生效日期等。在协议中可以明确规定薪资调整的幅度和频率，以及其他与薪资相关的福利待遇的调整情况。同时，需要特别注意的是，要明确薪资调整是否含有浮动薪酬的要素，以免在日后造成不必要的纠纷。

三、劳动合同其他条款的变更

在劳动合同薪资变更协议中，除了对薪资进行调整外，还可能涉及其他条款的变更。例如，工作地点、工作时间、假期等。在进行其他条款变更时，同样需要明确变更的具体内容和生效日期，并采取书面形式确认。

四、协议的签署和生效

对于劳动合同薪资变更协议，双方应当以书面形式进行签署，并明确协议的生效日期。为了防止出现后期的争议，建议在签署协议前，双方应当对协议的内容进行充分的沟通和解释，确保双方对协议内容的理解和认可。

五、违约责任的约定

在劳动合同薪资变更协议中，还应当明确协议的违约责任。例如，协议生效后，一方不履行协议规定的义务，则应当承担相应的违约责任。违约责任可以包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。同时，还可以约定争议解决的方式，例如通过仲裁或诉讼解决。

六、协议的期限

最后，劳动合同薪资变更协议可以约定协议的期限。例如，协议的有效期为一年，到期后需要重新评估和调整薪资。这样可以为劳动双方建立一个可预测的薪资调整机制，减少纠纷的发生。

综上所述，劳动合同薪资变更协议是劳动关系中的重要文件之一。通过明确协议的内容、原因、违约责任等方面的规定，可以有效避免产生纠纷，并为双方提供合理的权益保障。当然，在实际操作中，劳动双方还应当根据具体情况进行调整和适用，以确保协议的有效性和公平性。

[协议]医疗机构劳动合同其六

下面是的编辑为您推荐的不容错过的“[协议]医疗机构劳动合同其六 ”，希望这篇文章能够为您的工作和生活增添一些色彩。当人们越来越重视契约之后，人们对合同认识的意识越来越强。合同有助于构建和谐稳定的劳动关系。

用人单位(甲方)：___________________________________________

医院地址：___________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

统一社会信用代码：___________________________________________

劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________身份证号码：_________________________

电话：____________________住址：_____________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

聘用双方达成协议如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

经双方协商，选定以下第__________种作为本合同的期限：

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

3、无固定期限劳动合同

本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

二、岗位职责与工作要求：

(一)甲方安排乙方在__________工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;

(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《_____________医院全员聘用合同制实施细则》执行。

三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

(一)工资：

1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。

3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。

(二)福利待遇：

1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。

(三)职务职称及其它待遇：

1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

四、工作时间

甲、乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)为周期的综合计算工时工作制。

五、工作纪律

1、乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

2、乙方若出现违反企业依法制定的各项规章制度的情形，甲方可据有关法律、法规及《________________医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

3、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系(非全日制用工除外)，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

4、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)

六、聘用合同的终止、解除及违约责任

(一)聘用合同的终止

1.劳动合同期满的;

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

5.法律、行政法规规定的其他情形。

6.无期限合同的约定终止条件：

1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行_______年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管_______，待岗满_______年后仍无法安排的办理终止合同手续。

2)其他无岗位聘用人员实行_______个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。

3)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况_______次不服从医院的转岗要求，合同终止。

4)年度考核不合格或累计_______次年度考核基本合格，合同终止。

5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。

(二)聘用合同的解除

1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：

1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;

2)连续旷工超过_______个工作日或者_______年内累计旷工超过_______个工作日的;

3)未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;

6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;

7)法律、法规和规章规定的其他情形。

3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前_______天以书面形式通知乙方：

1)受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的;

2)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;

3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。

4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同;

1)受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的;

2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

3)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为_______至_______级丧失劳动能力的;

4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;

6)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：

1)在试用期内的;

2)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

3)被录用或者选调到国家机关工作的;

4)依法服兵役的;

5)医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;

6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前_________日以书面形式通知对方，并按有关程序办理解除合同的手续。

7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。

七、经济补偿

1、 双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。

2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《__________________医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作_________年给予其_________个月工资的经济补偿：

1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的;

2)受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的;

3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的;

4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的;

5)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;

6)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;

7)聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。

八、其他事项

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

3._____________________________________________________________

4._____________________________________________________________

九、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向医院所属区人事争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向医院所属区人事争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。

十、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

法定代理人：____________________ 身份证号：______________________

联系方式：______________________ 联系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

[协议]个人向公司借款协议

如今我们踏入了重视规则的法制化社会，我们平时工作中一定会使用到合同。书面合同中关于双方权利和义务的约定，是当事人履行合同的基本依据，对合同的履行有着积极促进作用。你还在思考如何拟定合同吗？小编收集并整理了“[协议]个人向公司借款协议”，供您参考，并请收藏本页！

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甲方(出借方)：

住所地：

联系人：

联系电话：

乙方(借款方)： (身份证号： )

住所地：

联系电话：

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成本合同，并保证共同遵守执行。

一、借款金额 ：乙方向甲方借款人民币(大写) (小写： )。

二、借款用途为 。

三、借款利息：借款利率为年利率 %，利息清算按日计算，利随本清。

四、借款期限：借款期限为 ，从 年 月 日起至 年 月 日止。如实际放款日与该日期不符，以实际借款日期为准。乙方收到借款后应当出具收据，乙方所出具的借据为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

五、甲方以转账的方式将所出借款项打入乙方如下账户：

乙方用户名：

账号：

开户银行：

六、保证条款：

1、乙方必须按照借款合同规定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款进行违法活动。否则，甲方有权要求乙方立即还本付息，所产生的法律后果由乙方自行负责。

2、乙方必须按合同规定的期限还本付息。

七、违约责任

1、乙方如未按合同约定向甲方偿还借款，每逾期一日，应按照逾期未偿还的借款金额每日利息的百分之五计付罚息，直至全部借款归还为止。同时，乙方还应承担甲方因此所遭受的经济损失以及因诉讼发生的律师费、诉讼费、差旅费等费用。

2、乙方如不按合同规定的用途使用借款，甲方有权随时收回该借款，并要求乙方承担借款总金额百分之二十的违约责任。

3、当甲方认为乙方发生或可能发生影响偿还能力之情形时，甲方有权提前收回借款，乙方应及时返还。

八、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决。协商或调解不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方(盖章)： 乙方 (签字)：

授权代表：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

建设工程总承包协议(篇一)

随着法律的完善，合同的普及，合同也成为了一个很重要的存在，签订合同时，我们要确保其符合法律的规定，你多合同的了解和接触多吗？小编现在推荐你阅读一下建设工程总承包协议(篇一)，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！

如今人们的维权意识逐步增强，合同在我们身边出现的次数也逐渐变多。正规合同是怎么样的？下面是我为大家整理的关于“建设工程总承包协议(篇一)”的资料，为了防止遗失重要信息建议您收藏此页！

协议书

发包人（全称）：___________有限公司

承包人（全称）：___________集团有限责任公司

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。

一、工程概况

工程名称：________________________

工程地点：________________________

工程内容：土建、装饰、机电安装及室外附属工程

工程立项批准文号：____________________

资金来源：自筹

承包范围：______________________________

二、工程承包范围

承包范围：

1  除地下室钢筋混凝土结构工程外，土建、机电、幕墙、高档装饰、景观等全部工程内容。其中：

1.1 土建施工承包范围为________建筑设计院有限公司设计的“_______一期工程”施工图纸范围内的除地下室钢筋混凝土结构工程外的土建主体工程、建筑屋面部分图纸范围内的除地下室钢筋混凝土结构工程外的土建主体工程、建筑屋面部分工程、初步装饰装修工程。

1.2 机电安装、幕墙、高档装饰、景观等其他专业工程，待发包人通过招标等形式确定专业承包商后，纳入本合同承包人的总承包施工范围。

2 凡发包人另行招标的其他项目，在同等条件下优先选用本合同承包人。

3 工程师指令经发包人同意的其他项目。

发包人如有正当理由时，保留对以上工程承包范围根据具体情况对上述承包范围进行调整的权利。

三、合同工期：

开工日期：_________年________月_______日（暂定）

竣工日期：_________年________月_______日

合同工期总日历天数928天（暂定），详细分期交付工期约定见专用条款。

四、质量标准

工程质量标准：各分部分项工程满足国家、省市现行的各项质量验收规范标准的要求，工程总体质量符合《建筑工程验收统一标准》（gb 50300—）的规定。

质量目标：确保市优，争创国优。

五、合同价款

金额（大写）：暂定   陆亿零捌拾捌万  元（人民币）

￥：60088万元（暂定）

此价款为暂定价，发包人支付承包人按照本合同约定完成承包范围内全部工程并承担保修责任的款项以双方确认的价款为准。

六、组成合同的文件

组成本合同的文件包括：

1. 本合同协议书

2. 中标通知书

3. 投标书及其附件

4. 本合同专用条款

5. 本合同通用条款