公司会计人员工作回顾篇二。

时间宝贵，同时也流逝的飞快，这段时间的工作上的事情终于可以暂时告一段落，工作总结可以开始写了，写工作总结，需要对自己所做的工作进行认真的分析与研究，为了避免总结随大流，可以从哪些方面来写呢？以下是由小编为你整理的《公司会计人员工作回顾篇二》，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。

作为一名财会人员，我也从历史角度，总结过去经验，分析现在存在的问题。我的岗位也先后经历过固定资产会计，税务会计，存货会计，成本费用会计，总账会计，审计，财务分析，主办会计，财务主管，财务经理；从最开始的会计核算与审计，到物流管理，再回到财务管理，包括财务诊断，制度设计，结构重组，流程再造；管理环节也从财务预测，决策，预算，控制到财务分析；再借助人事管理，规范企业管理，最后回到财务并购清算，上市，通过法律途经规避企业风险，减少与转移风险。一系列岗位与职能的变化，终于使我认清了财会的职责。也认识到当前的不足。

作为一名财会人员，要想在社会上扮演成功的角色，路途还很长。成功不仅要职业道德品行好，不仅有智力水平iq即智商，还要有情商eq，及面对挫折勇气的挫商，同时身体是本钱，政治觉悟是否过硬等条件。这些都不仅仅是考会计资格证书，考证只是一个方面，当然考证也经历会计从业资格证，助理会计师，会计师，高级会计师，注册会计师，注册税务师，acca，cga等不同阶段，

所有这些就提醒我们要不断学习，不断完善，永不知足。不知您是否认同，欢迎大家一起讨论，一起成长进步！

财会工作12年，前6年由于自己努力及领导关爱，是事业发展顺利的6年；后6年是前进中有挫折，在弯曲中前进，但前面6年为后面6年奠定了坚实的基础，后面6年浪费了一些时间与资源。

94年在计划经济下的我分配在江南一个小镇的政府机关，这里的工作有企业管理与财会管理相结合，同时也有农村工作的味道。在企业管理办公室上班，工作较轻松，不用担心领导会找麻烦，相反我的上司是位正科级的政府领导曾与办公室主任徐。徐主任待人平和，属于没有脾气的那种，比较慢性，而平时事情不多，由于94年会计专业人较少，主任主要带领我们从事公司的政策分析，行业前景预测，数据统计与分析，招商引资，企业管理，厂长经理年度考核，经营目标计划，会计人员的管理与审计等内容，因而常与同事一起到外转转。而只有在政府领导曾有事时，才会紧张忙一阵子。当然大多情况是下企业，发通知，指导会计，召开会议等相关事项。

有时也到农业线去做工作，如清欠，计划生育等事项处理，可是会议倒不少，真让人体会到领导事情真不少。有时会想这种生活好象平淡如水，一辈子这样也没什么意思。就这样混了半年，XX年工作重新分配，应个人要求，组织决定同意我到本地大型外资企业去挂职锻炼锻炼。

这是一家中英合资企业，规模不小属集团公司，有XX员工，设备先进，大多为进口机械，产能大，效率也较高。公司的发展目标与战略是利用资金，打造品牌，开拓国内国际市场，同时以质量取胜，以市场为依托，创造一流的服务理念。

XX年由于销售较好，在全国30多个省设有分支机构，生产建筑产品，有三个分厂，二家分厂新建，一家为老厂，总体上下班给人耳目一新的感觉。公司总经理蓝是位有名的企业家，曾受过李鹏的亲自接见。在这里，我体会了会计的工作是细致与认真。刚到计划财务部上班，还真有点气派感觉。因为财会人员较多，分工很细，年龄上我是最小的一个。财务部有15个人，有总会计师，财务部长，会计主管，审计主管，会计师，存货会计，成本会计，往来会计等。给我印象较深的有五个人，在此说明一下。

总会计师左先生是兼职的，是市财政局的人，是注册会计师，一个月来一二次，较豁达，工资倒不少，抵我当时一个月工资；财务部长肖是位35岁的先生，平时话语不多，但处事严谨负责，沉稳老练，负责行政与财务管理，统计事项等，其实为经理级别，深受总经理厚爱与大家的爱戴；会计主管付先生则不说话，平时不太注意个人形象，业务上不错，是个会计师，为公司委员；还有一个为坐在我对面的老会计师陈生，负责存货，和蔼可亲，从他身上我也学了不少知识；再就是审计主管蓝，亲切中带着严谨，喜欢给我们讲些笑话，这样办公室的气氛活跃了不少。

审计设在财务部，其实直接对总经理负责的，另一个女会计师方是退休后高薪聘用的，负责成本。从他们身上我学到了学校没有的东西，也为我的会计之路指明了方向。

虽然在合资企业上班，但机关的会计业务与审计事项，资产评估，企业改制，与会计师事务所的业务等还得处理。这样双重身份的我在公司三年也没有轻松过，特别在任成本会计后更为如此，应该说这里给了我成长与锻炼的机会，让我受益匪浅。

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网络员工年终工作回顾(篇四)

宝贵的光阴，总是像箭一样地飞逝着，这一阶段的工作马上就要结束了，需要我们对工作进行阶段总结了，通过总结我们能走得更远，如何才能让自己的工作总结既清晰又有条理呢？以下是小编为大家整理的“网络员工年终工作回顾(篇四) ”,仅供参考，我们来看看吧！

在开始处理前，准备好范文是很重要的，范文模板可以提升我们的套用能力，你对写范文是怎么看待的呢？的编辑的推荐无需多说“网络员工年终工作回顾(篇四) ”实至名归，请注意以下建议仅供参考实际情况仍需根据您的实际需求来决定！

时光荏苒，转眼间又到了年底，作为一名网络员工，又到了总结一年工作的时候了。回顾这一年，我深深感受到了网络技术的进步和发展，同时，也感受到了自己在这个领域有待进一步提升的空间。在此，我将结合实际工作情况，回顾过去一年的工作，并提出自己的不足之处及改进措施。

一、工作内容及成果

作为一名网络员工，我主要负责公司内部网络的搭建和维护工作，包括硬件设备的选购、配置与维护，服务器的管理维护，网络信息的维护，安全和数据备份的工作等等。除此之外，我还要负责对员工的网络知识进行培训并及时解决公司员工在使用网络过程中遇到的问题。

在这一年中，我认真履行自己的工作职责，取得了一系列的成果。其中，最为显著的一项成果是公司内部网络系统的升级和优化，将原有的局域网升级为企业内部网。这样不仅提高了员工们在办公过程中各种业务的处理效率，同时也优化了公司信息管理工作，减轻了公司管理人员的工作压力。

除此之外，在员工的网络培训方面，我采取了多种形式和方式，包括上门辅导、远程协助、在线视频学习等等。通过这些培训教育，员工们的网络素质提高了不少，对网络方面的知识掌握程度有了很大的提升。

二、工作不足及改进措施

在工作中，我也发现了一些自己的不足之处，主要表现在以下几个方面：

1.技术能力方面还需提高

随着技术的不断发展，网络技术也在不断更新和升级，因此，作为一名网络员工，我需要时刻关注网络技术的最新发展动态，及时学习和掌握前沿的网络技术，以适应不断变化的工作环境。

2.沟通协调能力方面还需加强

在工作中，我需要与不同的部门和人员进行沟通协调，但有时会因为个人能力不足而导致与他人沟通不畅，这点需在未来的工作中予以加强。

3.备份和安全问题方面还需重视

对于公司的重要数据和信息，备份和安全问题是非常关键的。在实际工作中，有些备份和安全措施还不够完善，这对公司来说是一大风险，因此，我需要对此方面的工作予以更加重视，完善备份和安全机制。

结论：

回顾这一年工作，我取得了一定的成效和进步，但同时也发现了自己存在的不足之处。在未来的工作中，我将努力提高技术能力，强化沟通与协调能力，加强备份和安全措施，努力使得自己成为一名更出色、更专业、更具高超技术的网络员工，为企业发展做出更大的贡献。

年度员工工作回顾精选

把握今朝比所有时间都靠谱，我们正在一天天的进步，我们需要进行这一段时间工作总结了，只好很好地复盘工作，才能对未来发展进行客观预期。你是否正为写工作总结而犯难呢？下面是小编帮大家整理的年度员工工作回顾精选,还请你收藏本页以便后续阅读。

范文的构架重点有哪些？写文档时总是让人感到沮丧，人们对于范文在各个领域中的重要作用越来越注重，“年度员工工作回顾精选”为小编为您收集并提供。

时间飞梭，转眼20xx年要与我们挥手告别，这一年不能简简单单用成功或失败去判定，过去的这一年里，我个人素质能力和业务能力都有了很大的提高，对这个行业也有了更深入的了解和掌握。待人更宽宏，更温和，处理事情更有技巧性了，通过和各部门协调沟通能够保证各项事务顺利进行，没有资料信息提供和样品提供拖延和交期拖延现象，没有因产品质量和工作失误导致的客户投诉。有说：业务员是夹心饼干，如何充当好这个角色，并不是一件容易的事情，也要因人而异，因事而异。

一．业务能力

1.熟悉公司和产品

熟悉公司和公司产品是融入一个公司和作为一个业务员的起始。了解这个行业，熟悉该行业产品的知识，熟悉公司的操作模式，了解自己产品的市场方向和产品方向和产品分布，了解目前公司的主攻市场和主要产品以及价格趋势。这些点在入司之初两周的车间学习和之后这一段时间里有所掌握和熟悉。从目前来说，我们公司除了主打产品，铁蹄，多门柜，储物柜，手推车，其他以冲压件为主的产品种类繁多，不同的客户所对应的产品也各有不一，一个人不容易在短时间内去掌握所有的产品系列，但是对自己所处理的客户的产品系列和可主要向市场推广的产品系列必须要掌握，像我的主要客户以割草机配件，直管，储物柜，手推车为主，这些产品的技术要求，基础要求我都已了如指掌。目前，我们的主要市场集中在美洲，可以说美国是我们的主要市场，南美目前并没完全开发出来，而相对于我们主打产品的性质和市场形态而言，南美尤其是卡车运输占主要力量的巴西应该成为我们最具潜力的市场。中东地区也有一定的市场潜力，但是由于市场情形不稳定，不能寄太多希望，我们目前对欧洲市场的开发力度还不够大。

2.业务技巧

拥有良好的业务技巧就意味着，有良好的沟通协调能力，在满足客户要求的同时，能够和工厂是实际运作相结合，搭起客户和工厂的各部门之间良好的沟通桥梁，做好监督，跟踪工作，保证产品质量，保证资料信息提供的及时性，及时准确地提供报价，协调生产满足客户交期，建立良好的客户关系，增强客户对我们的信誉度。老客户扩大产品系列范围，争取更多的项目。业务谈判，作为业务员，业务员承担着客户的顾问的角色，责任是满足客户要求，服务好客户，站在客户的角度，设身处地为客户着想，一切从客户的需求出发，但是同时要对客户的要求加以判断，看是否合理，经过和各部门沟通看客户要求是否符合我们公司的利益，再加以处理，不能盲目盲从。

客户来访时，相关资料和会议主题要提前准备，我们对客户有哪些问题，哪些要求需要当面解答。对于客户所提出的问题，要进行斟酌，考虑其问这个问题的目的，再进行适当回答，有些关键问题需向上级征求之后方可回答。同时从客户的谈话，电话邮件中去判断客户的需求。业务员的目的很单纯，就是拿到订单，所以在和客户交谈，吃饭时要学会探测信息，了解订单情况和客户对我们的认知情况。

其次，便是处理订单了，订单处理的过程，看似简单实则需要很多精力和技巧。作为客户的顾问，工厂联络员，我们必须保证生产处客户需要的产品，不管是在样品开发阶段还是大货生产阶段，都需要将客户的要求与工厂实际操作相结合，把客户的要求写清楚，时时刻刻关心生产进度了解，催促生产，保证按时交货，还要了解生产过程中产品是否有问题。货物生产好，要检查各个部分，产品是否能满足客户要求，是否存在外观上明显缺陷，或者有影响到功能的产品问题。有问题及时沟通，及时更正，产品在工厂，任何问题都可以解决，一旦产品一出去了，一切都来不及了。到时候，只能听候客户发落。到交货期之前，要不断的提醒，不断催促生产部，确保能按时交货。

在做业务过程中，可能会出现各种问题，这很正常，没问题要业务员干什么，关键在于以什么样的心态去处理，去解决。我觉得有一点很关键，不要在乎别人怎么说，只要他们能把你的事情做好，保证产品质量，保证交期，客户满意这已经够了，遇到问题不要去抱怨，而要想着如何去解决。

二.个人素质能力

做事先做人，良好的品质除了与生俱来的，后天塑造也有很大关系，诚实，热情，自信，应变能力这些对于一个业务员很重要，而在过去的一年中我这些也有了很好的锻炼和实践。

1.诚实

是维系良好长期客户关系的基础，没有人愿意和一个信誉度差的人做生意，但是对客户的诚实应该是要把握一定度的，对于工厂也一样，这个问题主要表现在交期上，比如客户要求3月13号货必须到美国，船是在2月14号，订单下达日期为12.28日。对于以上的时间，怎么样告诉工厂，才能督促他们按期交货，又怎么样在客户这边给工厂一定的时间空间，这就需要业务员在诚实上把握度了。另外，诚实也意味着敢于担当，勇于承担责任，不推卸责任。

2.热情

热爱自己的工作，对于自己的工作要充满热情。业务员每天要解决的问题，处理的事情很多，需要的是足够的热情和全身心低投入。

3.自信

自信对于一个业务员来说是很重要的，自己网络搜寻的客户，展会发过来的客户，算起来也是有一些的，这些客户，发过去邮件不一定会回复你，似乎我们在做无用功，但是我们还是要坚持厚着脸皮发邮件，打电话。客户回复了，就是有希望了，抓紧追踪，这些潜在客户基本都是要很长时间才能转变成真正客户，不管怎么样，我坚信我一定能拿得下他，坚持下去总有一天会有收获。而且，对于自己的产品，自己的公司要有信心，相信他们能做的好，他们就一定能做的好。有这样一个信念，路也会慢慢通了。

4.应变能力

业务员每天处理的事情可能很繁杂，很琐碎，涉及到价格，技术性问题，收款情况等细小的事情，这就需要足够的细心；客户开发，接单，并不是一朝一夕的事情，有时候有些客户敲了好久，才能敲的动，慢慢实现量变的过程，这个过程是相对比较长的，需要足够的耐心；有时候客户的要求可能是源源不断的，也可能是适时而变的，所以业务员要有良好的应变能力，随时准备好处理可能发生的情况，能够及时沟通，及时反馈，及时处理。

这一年的工作，我不能用满意和不满意来说，对工作，我是认真负责的，自己处理的事情一定处理好，做到让客户满意，监督，反馈，检查工作做的比较及时，做到了零投诉，我所处理的重要客户之前有一些质量问题导致客户对我们的信心受挫，从9月份开始下单量也有了起色。人无完人，我也有缺点，我比较容易急躁，有时候事情又急又重要，可是别人还没弄好或多次弄错了，我就很容易发火。有时候不是很细心，比如表格做的不完整，周报中经常有别字，这个问题让我觉得很丢人，我下狠心一定突破自身的这些缺点，发掘自己更多的潜力，把工作做好，业绩做好。

新员工20xx年度工作总结

忙忙碌碌间，一年时间匆匆而过，对我个人而言，这也是我转型的一年。作为一名刚入职xx的新员工，尽管刚走进一个新的工作环境，周围的一切都是陌生的，但我很快适应了这的环境和熟悉了这份工作，这将是我职业生涯的一个腾飞点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去做好这一工作。下面就我入职这一个月的工作和学习进行下回顾和总结。

一、虚心请教、努力学习。作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主，所以来到部门后我首先的工作就是看图纸，熟悉公司产品的结构，控制流程，在遇到不明白的地方时，我就积极的向领导和同事请教。

二、遵守制度、服从安排。严格遵守公司的规章制度，在这段时间内从未出现迟到早退现象。我对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，对于自己不会的工作我也主动的去承担，争取能够更多的为领导和同事分担工作，快速的提高自己，胜任自己的岗位。我始终以一个学徒的身份向他们请教工作中的经验。

三、辞旧迎新，展望未来。通过这段时间的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与其他部门同事沟通少，在处理上事情上的方法不够成熟，经验不够丰富，做不到统筹规划。展望20xx，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习外，还应该加强与其他部门同事之间的沟通交流，通过不断的学习和总结积累自己的工作经验，逐步提高自己的工作能力，更好的为公司服务。

总体来说，我对20xx充满了期望，新年新气象，希望在20xx年里，大家相互共勉，共同打造美好的蓝海。

公司人事月度工作总结(篇二)

时间一溜烟的就走了，让我们一起进入下一段吧，现在我们就要开始准备工作总结材料。写工作总结能够提升书面表达能力。怎样才能让自己的工作总结不至于太平庸？或许"公司人事月度工作总结(篇二)"是你正在寻找的内容，可能你会喜欢，欢迎分享。

在各种商务谈判中正式的文档资料非常关键，运用范文在写作中可能带来出人意料的效果。 参考一篇不错的范文能让我们找到属于自己的写作方向，大家对于是否能写好范文会有担心吗？对于“公司人事月度工作总结(篇二)”这个话题认为需要大家多方面思考。

1.进行员工入职统计。截止xxxx年12月31日止，共入职9人，其中：总经理办公室1人，财务部1人，营销部1人，房务部1人，餐饮部1人，工程部1人，保安部1人，人事培训部2人。

2.根据上级的指示及项目工程的进度做了xxxx年12月至xxxx年3月的工作进度报告。

3.为了招聘工作的顺利进行，人事培训部做了专题的人员招聘计划及费用预算，根据工作计划部分工作已在实施中。

4.为了更合理及有效地利用人力资源，人事培训部设计乐了人员到位预算表，并得到领导的同意发至各部门做好前期开业的人力资源计划。截止xxxx年12月31日止，各部门报来的计划共327人，相比xxxx年4月的开业的项目人员需求，人员数额尚大，考虑需进行适当的调整。

一、人员筹备与招聘

1.根据上级指示，收集了前期招聘求职资料共725份，根据专业分类分发至各部门作为人力资源储备，其中餐饮部156份，房务部112份，营销部xx份，工程部128份，财务部103份，保安部105份，人事培训部71份，文员30份。

2.为了满足前期筹备工作需要，从30份文员求职资料中挑选18名通知面试，面试较满意的3人，考虑到酒店用人起点较高些，因此录用了学历较高的同济大学研究生(其余两位一为中专，一为大学本科)，作为酒店筹备工作的文员。

3.通知面试，其中：

营销部：营销人员共面试12人，营销部初选满意4人，其中销售经理1人，销售主任1人，其他两位尚未定职。

工程部：初步确认9人，值班工程师2人，锅炉工3人，维修工1人。

保安部：面试了15人，初选满意的1人。

4.为了广开人才招聘渠道，招聘更适合温泉工作的人才，人事培训部对总公司愿网上招聘的内容进行乐专业性的调整。

5.由于x及x地区的人力资源较少，较难满足温泉营业时的人力需求，因此人事培训部与保安部一同向全国各地部分职业学校、大中专院校发联系函共30封，有复函合作意向的共19所。根据温泉前期开业的计划，基本上可以满足对基础员工的需求。另外，还做了两期的专题报告。

二、员工工资与福利

人事培训部根据温泉的人员编制，做了员工宿舍配备标准方案及计划，并做了前期开业的预算。

三、其他

1.做了人事培训部开业所需的办公用品、营运管理印刷品的.采购计划。

2.申领、分发、保管筹备期办公用品。

目前尚未完成的事项有：

1.根据人事培训部的工作计划，12月底验收员工宿舍及饭堂，由于工程尚未完工，尚未验收。

2.招聘基层员工的线路，地点尚未最后确认，在xxxx年元月确定。

下月工作总结：

1.完成上月未完成的工作。

2.完成人事培训部岗位职责。

3.完成人事管理部分规则的拟定(员工手册及相关制度)。

4.其他事项按人事培训部工作计划进行。

工作与学习的回顾(篇二)

时间不会重复，时光需要珍惜，在目前的岗位上，又一阶段的工作过去了！我们可以开始写这一阶段的工作总结了。工作总结也别依赖“模板”，只需理清思路、实事求是。怎样才能让自己的工作总结清晰有条理？考虑到你的需求，小编特意整理了“工作与学习的回顾(篇二)”，希望对大家有所帮助。

经过全面的调查编辑为您组成了“工作与学习的回顾(篇二)”，各类文档的制作需要全面的专业技能和实践经验的支撑，完善写作脉络的手段之一便是范文。在找到范文的时候不适合直接套用。怎么才能写好一篇范文呢？

2010-2011学年第一学期个人学习工作总结报告

经济与管理学院 XXXX

时光流逝，转眼间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年，很荣幸能与各位同学共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的班委不难，但要做一名优秀的班委就不那么简单了。我认为：一名好的班委不仅要为人谦和正直，对工作认真兢兢业业。而且在思想政治上、管理事务、学习能力上更要专研。我，作为一名年轻的班委需要学习的东西还很多很多。

一、 思想修养

作为一名班级的新成员，要想完成工作的责任，首先必须具备高素质，树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名新手，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能的好一些。

二、 素质提升

在学习中我认真听取经验，仔细记录，并在活动后的空余时间认真思考推敲，有目的的在班中进行一些尝试。如：进行班级补课、一对一辅导等等。

在工作中，我认真投入，认真学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。如：提高工作效率、有效管理资料等等。

在空余时间，我会阅读一些自己订的杂志，去图书馆翻阅、网上查询有关相关资料，去书城自费购买与教育教学有用的各类书籍和音像资料进行观看学习，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。

三、 工作学习成绩汇总

1.党建：

积极参与党建活动，并及时提交入党申请书；

2.团日活动

组织并积极参与团日活动，努力将更多的人拉到共青团的大家庭来；

3.校内外社会实践

积极参与社会实践：

1）完成《一个外来民工在上海的一天》的社会实践，并得出报告总结；

2）在寒假中也将积极参与课外社会实践，进行实习实践；

4.志愿者服务

积极参与志愿者服务：

1）实践联系秘书部成员参与工作；

2）通知四叶草各部参与四叶草会议；

3）整理四叶草成员资料；

4）参与奉贤图书馆志愿者活动；

5）参与帮助残疾同学张瑞丽的志愿活动；

5.体育活动奖项

积极参与校园体育活动，参与校运动会，可惜由于身体原因未获名次；

6.校园文化生活

积极参与校园开展的各种文化活动，如各种讲座、座谈会、实践报告成果会、十年校庆观展、校园十大歌手歌手比赛等等；

7.学习生活

1）在期中考试中取得每门科目均在班级前5的成绩；

2）编写学习策划；

3）开展学习动员演讲；

4）组织同学讲课、补习；

5）与任课老师即时交流；

四、 展望

通过这半年的工作，我很幸运学到了不少东西，工作和学习上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，我将在未来继续多学、多思、多试，努力把工作和学习做的更好。