赵玉平语录精选。

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1、大德始于自制，大智莫若知人。

2、司马懿领着十五万大军，被这场面给震住了：诸葛亮弹着琴，唱着歌，唱着火锅。很潇洒啊这人，这不对啊！

3、人生是需要战斗的，但不是每一场仗都要打。每一场仗都打，那不是战斗是找死。 4、当领导，要亲贤臣，治小人。能用君子是人品，会用小人是水平。 5、大处看天下，小处看人。

4、司马懿教导自己的儿子司马昭：“你这个小毛孩子懂什么呀！跟我走”我见的鬼比你见的人都多

5、事不逼不成，马不打不快，千里马也需要有马鞭，保持适度的压力是有利于成功的。

6、诸葛亮这种行为叫反常行为。反常行为的背后必定有意想不到的秘密。

7、做大事情要分阶段进行，很多时候本来是想一鼓作气，结果往往是一鼓岔气。

8、?镜子很明亮照不见自己，眼前很明亮看不见自己，这人永远离不开别人的监督和约束。

9、西游记团队里,孙悟空最有本事,但是做大事不能都用本事最大的人。想象一下,如果团队里都用本事最大的,探路的孙悟空是个猴,扛耙子陪领导聊天的是个猴,挑担子搞后勤的是个猴,唐三藏骑个猴,这不是取经,成了搞杂技的。

10、新的一天开始了，放下一却的不快和委屈，努力生活，生活不相信眼泪，唯有自强。

11、曹丕对孟达那个态度，老百姓话讲叫三伏天穿棉袄，热上加热

12、领导者不需要事必躬亲，而应该只关注异常、不关注正常,只关注例外、不关注例行。正常的事情、例行的事情，有制度、有下属管，不用领导自己管。

13、每天早晨醒来稍事锻炼可以叫醒身体，读上几页书可以叫醒心灵，不妨睡前在枕边放一本喜欢的书，它可以给你第二天的生活增加力量。

14、口头表扬有时很小儿科，但是很重要、很管用，无论走到哪里，都不要忘记带上你的赞许。检查工作似乎就为了找缺点，但只谈缺点会用很小的不足掩盖很大的长处，这样会抑制下属工作的热情和创造力，聪明的领导检查工作也查优点，而且有时候，就是为了优点而来检查的。

15、企业不是用最好的人，而是要用最合适的人。

16、没有科学扶助的权力是盲目的权力；没有权力支持的科学是孤独的科学。

17、用策略的时候要判断对手的状态

18、不要把两匹千里马栓在一个槽上吃草。不要安排两个能人同时去做一件事。

19、魏蜀两军开战了，张郃对王平，这叫何平组合，司马懿对诸葛亮，这叫亮马组合

20、司马懿在空城计中的策略：不求最好、但求满意；无悔的选择就是好的选择

21、以司马懿的战斗经验和人生经验，形势不明朗，看不清利害的时候，绝不贸然动手。

22、在平常群体中关注出众的人，在出众的群体中关注平常的人。

23、管理的本质是通过别人完成任务。

24、没有英雄干不成事，英雄太多容易出事！

25、种下梧桐树，引来凤凰鸟；生出小帅哥，引来穆桂英。佘太君为什么功劳那么大，因为人家给大宋生出了那么多具备吸引力的帅哥嘛。这就叫利用激励特征来锁定关键人才。

26、司马懿发现孟达会放下原则、标准、理想、价值观，最基本的底线都扔掉，去迎合别人，这种人叫小人

27、如果有人安排我们做一件事情，每天做两遍，坚持20年天天重复，我们一定会很烦。不过有一件事情，我们坚持了一辈子，天天至少做三次，但是每次都不烦，不但不烦而且做的事情还特别卖力气。这件事就是吃饭。所以有需求就有道理！

28、空气中有病毒，吃饭会吃进细菌，天下没有不散的筵席，再好的人有毛病，再好的人生有终点。有一天，我们身边所有我们在乎的人都会离我们而去，这就是人生

29、?通货的膨胀，伴随着货币贬值；人心的欲望膨胀，伴随的就是幸福感的贬值；房价的膨胀，带来的是爱情的贬值。

30、企业可以有闲事，但是不能有闲人。生命在于运动，管理在于折腾。

31、一个人做自己最擅长的事情的时候，是最容易被别人抓住破绽。能说的人在说的时候被别人抓住破绽，能跑的人在跑的时候被人抓住破绽，能打的人在打的时候被人抓住破绽

32、领导者只关注异常不关注正常，只关注例外不关注例行。正常的事情、例行的事情，有制度管有下属管，不用领导自己管。

33、喜欢一个人，怎么看怎么顺眼……春天看着像花，秋天看着像果，夏天看着像冰，冬天看着像火，哎呀这个喜欢啊……

34、司马懿大军扑上来以后，气势汹汹、咬牙切齿、毫不犹豫做了一件事，蜀军和魏军都在建大营，眼见着一个血腥搏杀就变成了一个劳动竞赛，两支大军比着搞房地产，比质量比速度

35、口头表扬有时很小儿科，但是很重要、很管用，无论走到哪里，都不要忘记带上你的赞许。

36、给老同志分饼，给年轻人画饼，和中坚力量一起吃饼。这样就可以在有限的物质条件下提高整个团队的满意度。

37、晕轮效应：在漆黑的环境当中，当我们打开一盏灯的时候，这灯像天上的星星一样光华闪耀，但等你关了灯，你仔细上去看，玻璃表面落满灰尘，说不定还有苍蝇屎呢，但没关系，你给它通了电，闪了光

38、如果上级安排你做一件事情，每天做两边，坚持二十年天天重复，你一定会很烦。但是有一件事情，你坚持了一辈子，每天至少做三次，但是每天都不烦，不但不烦而且做得时候还特别卖力气——这件事就是吃饭。

39、管理就是要任用比自己强的人给自己工作。武大郎开店，武大郎一米五，二级经理一米四，三级经理一米三，门童一米，领导确实是全公司最高的，但这个领导是烂领导，这样的管理是衰退管理。

40、生活中的很多痛苦都是因为选项太多造成的。

41、诸葛亮这个统帅优点是谨慎，缺点是太谨慎

42、思想就像刀，越磨越锋利；思想就像石头，只有碰撞才能产生火花。

43、成就感让平凡的事情光荣，让平凡的日子闪耀，给平凡的人插上翅膀。

44、由于选择所带来的踌躇和焦虑，往往跟选项数量有关系

45、让人感到疲惫的不是遥远的路程，而是鞋里小小的沙粒。人生的路上，倒掉鞋里的沙粒，才能走的更稳，走的更远。所以，做再大的事业也要从自我管理开始。

46、人生后悔的时候最痛苦

47、管理者要超越个人的力量极限去完成单个人无法完成的使命，这需要勇气与雄心；同时，管理又是要通过他人去完成目标的，这需要谦逊与包容。

48、每一种文化都蕴涵着对管理的理解。中国人喜欢梅花，梅花有四贵：贵浓不贵淡，这是热情之美；贵老不贵嫩，这是成熟之美；贵斜不贵正，这是自由之美；贵疏不贵密，这是简约之美。想没想过做梅一样的管理者。

49、鹤立鸡群，鹤比鸡难受，它要承受很多来自群体的压力，出众是要付出代价的，所以优秀者往往需要保护。

50、打麻将什么时候最危险，替牌的时候最容易被人家给点了。这叫离成功最近的时候风险最大，形势一派大好的时候最容易犯错

51、有名气的人做事，那真是一呼百应；没名气的人做事，那只能是百呼一应。就一个应声，还是一声“呸！”

52、权力来自稀缺性，拥有的资源越稀缺，权力越大。

53、长本事的时候要把住核心，练武要练18般兵器,但从古到今的大英雄,纵横天下也不过就是一两件兵器而已。关老爷就是刀,赵子龙就是枪,李元霸就是锤。谁见过关老爷上阵,三分钟换一件兵器,还在那显摆“老子什么都会!”那不是关老爷,是关疯子!

54、常识要和大家一致，否则就难以被群体接纳；技能则要尽量和别人不同，否则就难以脱颖而出。

55、诸葛亮与司马懿在祁山战役的对决司马懿的策略：看优点抓破绽；我也不打你，我就看着你；我绝不掉入别人给我的选项里面

56、历史不会重复它的事实,但是历史会反复重复它的规律。

57、我看微博上边，微博很火。有人给自己贴标签，叫“选择焦虑症”

58、一个出色的.建筑师，在垒眼前每一块普普通通的砖头的时候，心里装的，一定是巍峨宏伟的宫殿。所以，一个人在成功之前，其实已经在心里成功过好多次了。

59、给高人用高招，见俗人得用俗招。如果是许褚带着十五万大军，诸葛亮大开四门，许褚不管三七二十一，没那么多弯弯绕儿，带着五百人上来把诸葛亮给捆了，诸葛亮说，不对啊，传说中应该是我一弹琴你就吓跑了，许褚说，嘿嘿，开门我就进

60、不是细节决定成败，而是细节的选择决定成败。首先要把握全局，然后才是关注细节。要知道，拿着显微镜是看不见大象的。