涉外员工—竞业限制合同（一篇）。
随着人们法律观念的不断提高，一份合同就成为了人民的权益有力保障，在交易过程中，双方一般会签订一份合同。我猜你也在思考如何写好合同吧！也许下面的“涉外员工—竞业限制合同（一篇）”正合你意！请在阅读后，可以继续收藏本页！
2.1乙方同意为甲方公司利益尽最佳努力，在提供服务或双方合作期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用甲方商业秘密的行为。
2.2乙方在为甲方提供服务或双方合作期间，应严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其服务内容相应的保密职责；若甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的保密信息。
2.3甲方或乙方上级在职权范围内就保密事宜对乙方提出的要求与指示，乙方应予执行，并作为本合同约定的保密义务的一部分。
2.4乙方同意对保密信息予以严格保密，承担的保密义务包括但不限于： 。
2.4.1乙方因某一项目而从甲方.甲方客户或甲方关联客户处获得的保密信息，乙方承诺只在进行该项目或与该项目紧密相关的项目研究时使用，绝不为与该项目无关的目的使用该保密信息；
2.4.2乙方应对甲方、甲方客户或甲方关联客户交到自己手中的保密信息予以妥善保存，不得泄漏或遗失，在未经甲方事先书面许可，不得私自保留或复制、记录；
2.4.3非经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接地以任何方式或向任何第三方（任何第三方，包括除甲方该项目组人员以外的任何机构和人员）披露或透露保密信息；亦不得依据保密信息，就任何问题，向任何第三方做出任何建议；
2.4.4当甲方.甲方客户或甲方关联客户要求乙方交回保密信息时（无论出于何种理由），乙方应立即将保密信息（及保密信息的载体.复制品等）完整交回；
2.4.5根据甲方的要求，如实向甲方提供保密信息的使用记录；
2.4.6乙方在离职时或任何时候甲方提出要求时，须将一切保密信息（及保密信息的载体、复制品等）在甲方要求的时间内交还甲方；
2.4.7乙方在离职后，应严格遵守相关法律规定，以及以上各项保密义务，不得以任何方式利用、传播、披露所掌握或知悉的保密信息，不得利用所掌握或知悉的保密信息从事损害甲方利益或可能对甲方利益造成不利影响的活动，包括向乙方之后任职单位披露或使用保密信息，为乙方自营企业利益使用保密信息等。
2.4.8无论在职期间或离职后，乙方均不得劝诱及参与招聘甲方其它员工到甲方的竞争单位工作。
2.5在职期间，未经甲方同意，乙方不得与甲方客户有私下交易或金钱往来。
2.6保密信息的保密期是指：乙方在职或离职后，甲方.甲方客户或甲方关联客户对外公布保密信息，或者保密信息为公众所知之前的任何时间。
2.7特别是，下列任何一行为均属于违反保密义务之列： 。
2.8 离职后，乙方不得（包括不得自行及不得通过乙方所在单位）与原甲方客户进行与甲方存在竞争的业务或交易；如原甲方客户联系乙方，则乙方应将该信息告知甲方或要求原甲方客户与甲方联系。
精选阅读
餐饮业供货商合同8篇
餐饮业供货商合同【篇1】
甲方：（供货商名称）
联系人：（联系人姓名）
电话：（联系人电话）
地址：（供货商地址）
乙方：（餐饮企业名称）
联系人：（联系人姓名）
电话：（联系人电话）
地址：（餐饮企业地址）
一、合同目的
为了确保供应品质，规范双方交易行为，甲、乙双方本着互利互惠的原则，达成以下协议：
二、合同条款
1. 甲方应按照本合同约定向乙方供货，且供货货物应符合国家、地区的质量安全规定及本合同规定的质量标准，并提供与货物有关的产品质量检测报告。
2. 乙方应按照本合同约定及时结算货款，其余条件由双方根据实际情况协商确定。
3. 甲方应根据乙方的需求及时足量地供货，并保证所供货物的质量安全，如因质量问题造成乙方损失的，由甲方承担相应赔偿责任。
4. 乙方应尽力为甲方提供合理的物流运输服务，如因乙方物流问题造成货物损失或延迟，由乙方承担相应责任。
5. 双方应保守对方商业机密，不得泄露商业秘密或侵犯第三方权利。
6. 本合同有效期为一年。到期前10个工作日，双方应重新协商续签或解除本合同。
三、合同终止
1. 双方协商一致解除合同。
2. 本合同有效期满后未协商续约的。
3. 双方违反协议条款，对方一方有权解除合同，违约责任由违约方承担。
四、争议解决
本合同的履行或解释发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成，双方同意转由中国仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
五、其他事项
1. 本合同文本及附件一式双份，自双方签字盖章后生效。
2. 本合同未尽事宜，双方另行协商。
甲方（供货商名称）： 乙方（餐饮企业名称）：
签字： 签字：
日期： 日期：
餐饮业供货商合同【篇2】
合同编号：XXXXX
甲方：供货商名称
乙方：餐饮企业名称
鉴于甲乙双方就甲方向乙方供货事宜达成协议，甲乙双方遵照《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，制定本合同。
一、供货范围和质量标准
1. 甲方应定时向乙方提供符合国家质量标准的食品原材料、食品及相关餐饮用品和设备，供货范围包括但不限于：肉类、蔬菜、水果、调料、米面、油脂、饮料、餐具、餐垫、碗筷等。
2. 甲方提供的商品应符合国家有关规定的质量标准，并具有以下特征：符合求购商品的品种、规格和数量，并符合相关卫生标准的要求；
3. 甲方承诺所提供的商品均为正品，不得存在任何假冒伪劣或者过期商品。
二、价格及结算
1. 乙方购买商品的价格按照甲方提供的单价标准计算，应自乙方收到商品之日起十个工作日内付清，付款方式以乙方为主，双方可协商制定相关付款方式。
2. 甲方应将开具的发票、购销合同、物流运输单据等相关文件按时提供给乙方，以便乙方核对付款金额和商品数量。
3. 如合同期内发生价格变动，甲乙两方应协商并签署补充协议，调整合同价款。
三、交货期限及交付方式
1. 甲方应保证按时准确地向乙方交货，每日准时、定量、定点地送达所订货物，并按照乙方的要求及时提供交货单、发票等相关单据。
2. 乙方应提前告知甲方具体的订货时间及送货地址，甲方应根据乙方的要求进行配货和配送。
四、质量保证
甲方应承诺所提供的商品质量符合国家相关标准，且在运输途中应做好保护措施，避免商品受损或者影响商品质量。
五、违约责任
1. 甲方若未能按合同约定的期限、数量、质量要求交货或者交货不合格的，应向乙方承担违约责任；
2. 乙方如未能按时付款、拖欠付款或者货款金额不足应付的，应向甲方承担违约责任。
六、解除合同
1. 因不可抗力所导致不能履行的一方，应在1 天内及时通知对方，且在通知时必须提供能证明不可抗力程度的有效证明。
2. 若一方违约导致未能按合同约定交货、付款等，应承担相应违约责任，同时对方具有单方解除合同的权利。
七、争议解决
在履行合同过程中，如产生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，应向本合同签订地的人民法院提起诉讼解决。
八、其他条款
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
2. 本合同自签订之日起生效，有效期为一年，到期双方可协商延长。
甲方代表：
乙方代表：
签订日期：年 月 日
本合同文本以中文为正本，如有任何争议，应以中文版为准。B树技术应确保生产汽车配件产品能够符合生产要求，并承担相应的法律责任。
餐饮业供货商合同【篇3】
餐饮业供货商合同
甲方（供货商）：__________
乙方（餐饮企业）：__________
一、订购货品
1.1 乙方向甲方订购货品的种类、规格、数量、价格等，甲方应当按照乙方要求进行供应。
1.2 乙方订购货品的数量应当保持合理，不得超出其经营范围和销售能力，且应当保证在保质期内售出。
1.3 乙方订购货品应当在每月月初向甲方提出书面订单，双方确认后应当立即执行。
二、交货
2.1 甲方应当在约定时间内将货品送至乙方指定地点，保证货品质量完好无损。
2.2 乙方收到货品后应当及时验收，如发现问题应当在当场提出。
2.3 货物运输由甲方负责，乙方应当清点收到的货物，如有缺失应当及时联系甲方补发。
三、价格
3.1 货品价格由甲、乙双方协商确定。
3.2 货品价格应当按照当地市场行情定价，合理稳定，不得恶意提高价格。
3.3 如因市场波动影响价格，双方应当及时协商调整，不得对消费者造成影响。
四、结算
4.1 乙方应当按照约定时间与甲方结算货款。
4.2 双方应当约定结算方式及账期，如遇特殊情况应当协商解决。
4.3 若乙方拖欠货款，甲方有权停止供货，收回货品并要求赔偿损失。
五、质量
5.1 甲方应当保证货品质量符合国家标准及行业标准。
5.2 如乙方收到货品后发现质量问题，应当及时通知甲方，并提供相关证明。
5.3 因货品质量问题导致乙方产生损失，由甲方负责赔偿。
六、违约责任
6.1 双方一方违约均应当承担相应的责任。
6.2 如因甲方原因导致供货延迟或无法供货，由甲方承担损失和违约责任。
6.3 如因乙方原因导致未按约定时间及数量收货，应当承担违约责任。
七、保密
7.1 双方应当就商业机密、技术秘密、合作方式等相关信息保守秘密。
7.2 未经另一方同意，任何一方不得向第三方披露有关本合同的内容。
7.3 本条款的保密责任在合同终止后仍然有效。
八、争议解决
8.1 双方如发生争议应当友好协商解决，协商不成功，任何一方可向有关仲裁机构提起仲裁。
8.2 本合同适用中华人民共和国合同法和其他有关法律法规。
八、其他
9.1 本合同未尽事宜双方可协商解决。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
供货商：________________
日期：__________________
餐饮企业：______________
日期：__________________
餐饮业供货商合同【篇4】
一、 合同的签署方
甲方：供货商
地址：
联系方式：
乙方：餐饮业主
公司名称：
地址：
联系方式：
二、 合同的目的
甲方同意向乙方供应餐饮业所需的食品或者其他相关物品，乙方同意按照甲方要求地购买这些食品或物品。
三、 合同的期限
该合同从甲方和乙方签字时生效，直到协议终止。任何一方可以在书面文件通知另一方协议终止。
四、 物品标准
甲方提供的食品和其他物品，需要满足下面的标准：
1. 食品符合相关法律法规的要求；
2. 食品新鲜，没有任何异味、变质；
3. 食品质量过硬，没有病虫害；
4. 物品确保完整无损。
五、 供货及支付
1. 甲方将按照双方议定的时间提供物品。
2. 甲方将准备好各类相关物品的发票，并将之提供给乙方。
3. 乙方在收到发票后，需在双方约定的日期之内将应付总金额的80%予以支付，余款将在物品交货后三个工作日内支付完毕。
4. 物品未送达当日是次日开始计算逾期天数，逾期延迟付款的，应当按照合同总金额支付罚金。罚金的金额为逾期天数乘以合约利率1.5倍的总和，但罚金的总和由总金额的4%又限制10000元作为最高值。
六、 保证及赔偿
1. 双方保证合同的履行。
2. 在甲方正常情况下，因供货质量问题而产生的乙方损失，由甲方负责赔偿。
3. 在乙方正常情况下，违反合同规定导致的甲方损失，由乙方负责赔偿。
七、 合同的终止
在下列情况下，本合同无需双方协议即可判定提前终止：
1. 甲方或乙方破产或因任何原因无法支付其债务；
2. 甲乙双方协商同意结束合同；
3. 甲方未能按照约定时间交付物品，逾期时间超过乙方承受范围。乙方可以按照本合同规定，有权终止本合同并要求甲方赔偿损失；
4. 乙方未能按照约定时间支付货款，逾期时间超过甲方承受范围。甲方可以按照本合同规定，有权终止本合同并要求乙方支付其损失。
以上都属于合同终止的情况，也可以根据双方的协商另行解决。
八、 合同争议的解决
如甲乙双方因本合同的履行出现争议，应当协商解决。如不能协商解决，应向本合同签订地的人民法院提起仲裁或者诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同样的效力。该合同生效后，本合同之所有项均应遵照执行，并再无其它口头或书面协议。
餐饮业供货商合同【篇5】
餐饮业供货商合同
合同双方：供货商______________(以下简称甲方) 与 餐饮企业_____________(以下简称乙方)
甲方与乙方在平等、自愿的基础上，根据有关法律法规，经友好协商，达成以下合作协议：
一、双方的确认事项
1.1 甲方是一家独立的供货商，专门从事食品、饮料等方面的供应商业务。
1.2 乙方是一家中型餐饮公司，专门从事餐饮、食品等方面的企业业务，拥有资质、合法运营。
1.3 甲方与乙方愿意签订本协议，建立合作关系，共同追求发展与利润。
二、供货内容
2.1 甲方将负责向乙方提供以下种类的餐饮供货物品：
1) 新鲜食材
2) 加工食品
3) 饮料、水等
2.2 甲方将根据乙方需求，以合理的价格及数量进行供货。
2.3 甲方必须确保其供货物品的质量、卫生、安全等符合国家相关标准，一旦出现问题，甲方将承担全部责任。
三、供货时间
3.1 甲方必须确保以合理的时间进行商品供应，以满足乙方的客户需求。
3.2 甲方和乙方一同商定合适的配货时间，以保证订单的及时完成。
四、价格与支付方式
4.1 甲方根据乙方的需求，提供相应的商品，价格将以协议书商定的价格为准，如有变化需另行协商。
4.2 乙方应在约定的价格、数量和送货时间内接受并付款。
4.3 如对甲方提供的商品的质量、数量或价格产生异议，应在收到货物后3天内提出，乙方有权要求甲方调查和处理。
五、违约责任
5.1 甲方如无正当理由未按约定时间、数量、质量、价格供货的，应承担违约赔偿责任，赔偿金额为违约金的10%。
5.2 乙方如无正当理由未按约定时间、价格付款的，应承担违约赔偿责任，赔偿金额为逾期未付款金额的1%。
六、保密义务
6.1 双方在协议登记中，有关双方商业秘密、技术秘密及相关方所提供的商业信息、技术、专利技术、人力资本、商标，品牌、专有标志、归档资料以及个人信息等，都是保密信息。
6.2 双方都应小心保守、维护他方保密信息，并不得将他方保密信息转发给第三方，不得用于自身或者他方之外的目的。
七、协议终止
7.1 该协议年限为5年，自签署之日起生效；到期后，如未有协商，本协议将自动终止。
7.2 若甲方或乙方违反协议约定，屡次发生违约行为，对方有权提前中止、终止协议，并要求违约方承担违约责任。
八、争议处理
8.1 双方因本协议履行而发生争议的，可以通过友好协商方式解决。
8.2 协商无法解决争议时，可向当地人民法院提起诉讼。
本合同正式生效全文，供双方签字盖章。
签订日期：_________年_____月_____日
供货商（甲方）：_______________
餐饮企业（乙方）：_______________
餐饮业供货商合同【篇6】
一、合同的缔结
本合同是由供货商和餐饮企业双方自愿协商、平等互利、共同签订的，具有法律效力的合同。
二、品种和质量要求
供货商应根据餐饮企业的需求，及时提供质量合格、规格符合要求的食材，保证所供食材的新鲜、卫生和品质稳定性。如因供货商原因造成质量不符或食材瑕疵的，供货商应承担相应的损失和全部责任。
三、价格和结算方式
供货商经过协商，向餐饮企业提供价格合理、公道的食材。供货商应及时结算货款，如有拖延支付的行为，应承担相应的违约责任或诉诸法律手段。
四、交货时间和方式
供货商应按照餐饮企业的要求，按时按量地交货，并采取适当的运输方式，确保食材的安全无损。如交货时间和货量不能满足餐饮企业要求，供货商应事先通知餐饮企业并妥善处理。
五、配合检查和管理
供货商必须遵守有关法律法规和卫生管理制度，向检查机关或当地卫生部门配合检查，并定期进行自我检查。如发现供货商存在不合规行为，应及时进行整改并保证不再出现同类问题。
六、违约责任
任何一方违反本合同中规定的内容，造成对方经济损失的，应依法承担相应的民事赔偿责任。同时，非因不可抗力因素造成的合同履行难题，应及时联系沟通，共同寻求解决方案。
七、互相信任和合作
合作是基于互相信任和良好合作态度建立起来的。本合同签订后，双方应密切进行沟通，共同协商解决遇到的问题，并共同保障消费者的食品安全和卫生健康。
八、协议的有效期
本协议自签订之日起生效，有效期为1年。如一方有意终止合同，应在4个月前提前通知对方，并经双方协商决定，进行合理调整。
九、争议的处理
因执行本合同所引起的任何争议，双方应友好协商，寻求和解。如无法达成协议，应提交所在地有关仲裁机构或法院仲裁或诉讼解决。
本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同以中文书写，一式二份，供货商和餐饮企业各执一份。
供货商签字：
餐饮企业签字：
餐饮业供货商合同【篇7】
餐饮业供货商合同主题范文：
合同编号：___________________
供货商：______________________
餐饮业经营者：___________________
本合同由供货商与餐饮业经营者签署，依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，以供货商为甲方，餐饮业经营者为乙方，双方在平等、自愿、公正的基础上达成协议如下：
一、供货商品
1.1 甲方向乙方供应以下商品：
（1）新鲜蔬菜、水果、肉类、海鲜、禽肉等食材；
（2）乙方需要的各类调料、原料、包装材料、餐具等。
1.2 供货物品的质量符合国家法律法规和相关行业标准。
1.3 乙方须向甲方提出采购订单，甲方根据订单数量和品种将货物准确地交付给乙方。
二、供货时间和地点
2.1 甲方按照乙方的需求，每周定期供货，供货时间及数量应事先确认并在双方协商一致的基础上执行。
2.2 供货时间地点为乙方所在地，若临时有变更，需双方协商决定。
三、产品价格和结算方式
3.1 供货价格按照当地市场价格以及双方约定的贸易条款决定。
3.2 供货单价在合同签订后一年内稳定，稳定期后价格如有变动应在双方协商后确定。
3.3 乙方应按照合同约定的时间和数量结算货款，不得拖欠。
四、供货方和接货方的责任
4.1 甲方负责将货物按照双方约定的时间和数量送达乙方指定的接货地点，并保证货物的质量符合国家有关标准和乙方的要求。
4.2 乙方及其员工应按照甲方的要求正确接收、储存、使用送货物品，如存在违约行为，由乙方承担责任。
五、违约责任
5.1 本合同任何一方违反规定不履行各自义务，非经谈判协商一致，不得中止或解除本合同。如因不可抗力因素无法继续执行本合同，各自免除履行责任。
5.2 凡因违反本合同，一方给另一方造成损失的，应承担由此产生的经济损失。
5.3 合同期间，如果供货商未能按时供货或供货内质量不符合要求，造成餐饮业经营者损失的，供货商应承担相应赔偿责任。
六、保密协议
6.1 双方应保守对方的商业秘密。未经对方同意，不得向任何第三方透露或使用。
6.2 本合同存档期限为_______________。合同期满后，不再续签，但保密协议将持续有效。
七、争议解决
7.1 双方如发生任何争议，应友好协商解决。
7.2 协商不成的，可向有权机关或仲裁委员会提起争议解决程序。
本合同正本、副本均具有同等法律效力，由双方各执一份。本合同于签订之日起生效，有效期为一年。
甲方（盖章）：___________________
乙方（盖章）：___________________
签订日期：___________________
餐饮业供货商合同【篇8】
餐饮业供货商合同
甲方：___________________（供货商名称）
乙方：___________________（餐饮店名称）
为明确双方的权利义务，经友好协商，达成以下协议：
一、供应产品
1.1 甲方根据乙方订购及所约定品质标准，向乙方提供产品。
1.2 乙方有权要求甲方提供进货发票、质量检验报告等证明文件。
1.3 甲方对提供的产品履行相应的质量保证责任，若发现产品质量存在问题时，甲方应及时通知乙方。
二、供应周期
2.1 供应周期为：_________________（具体日期）至_____________（具体日期）。
2.2 甲方应在合同约定的时间内按照乙方订购数量准确对产品进行供应。
2.3 在甲方不能按时供应产品时，应及时与乙方协商解决问题，如未能及时提供产品，应承担因此产生的一切责任。
三、产品质量标准
3.1 甲方所供产品的质量应符合《国家食品安全法》及相关标准规定，严禁出现质量问题。
3.2 如乙方发现甲方所供产品不符合质量标准，则有权拒绝收货并要求甲方进行调整。
3.3 如甲方连续3次供应产品未达到质量要求，乙方有权解除合同。
四、价格及支付条件
4.1 甲方应根据乙方的实际需求，按照合同约定的价格向乙方供应产品。
4.2 支付条件为：乙方应在收到货物后15天内将货款支付给甲方。
4.3 如乙方违反支付条件，甲方有权暂停供应产品，直到乙方支付货款为止。
五、违约及解除
5.1 若一方未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。
5.2 若由于不可抗力等原因导致无法履行合同，应在发生后48小时内通知对方，避免不必要的损失。
5.3 如一方于合同期届满前提出解除合同，则应承担相应的违约责任。
六、保密条款
6.1 双方所涉及的商业信息应予保密。
6.2 如一方泄露另一方的商业信息，应承担相应的法律责任。
七、争议解决
7.1 双方在履行合同时发生争议，应协商解决，如不能协商解决，则提交仲裁解决。
7.2 仲裁地点为合同签订地。
以上为甲方和乙方的合同条款，双方应以此协议为准，共同遵守并履行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
供货商签字：____________________
餐饮店签字：____________________
日期：_________________________
农业户口员工劳动合同(10篇)
合同在咖啡厅、电影院等都能见到。签订合同也是对自身利益的一种合法保护，您是否还在为写合同感到无从下笔呢？今天我们给大家推荐一篇网络上的“农业户口员工劳动合同”文章，不妨把这个页面收藏一下方便下次再来！
农业户口员工劳动合同 篇1
农业户口员工劳动合同
第一章 总则
为规范农业户口员工的劳动关系，维护劳动者合法权益，加强劳动保障，制定本合同。
第二章 雇佣期限
雇佣期限从签订合同之日起至合同期限届满，双方签订协议可以续签。
第三章 劳动岗位和工作职责
双方经过协商，决定本合同劳动岗位为：
〇 〇 职业
农业户口员工应当遵守工作纪律，认真完成工作职责，如实记录农作业务，不得伪造数据。严禁错漏管理、虚报材料等违反岗位职责的行为。
第四章 工资和福利
1.工资
农业户口员工的基本工资为每月人民币〇〇元整，根据业绩和工作量的情况，给予浮动津贴和绩效奖金。
2.福利
农业户口员工可以享受国家规定的各项社会保险和公共福利，双方协商可以给予额外的福利。
第五章 工作时间、休息和假期
1.工作时间
农业户口员工的工作时间为每天8小时，每周工作6天，每小时不低于最低工资收入标准。
2.休息和假期
按照国家劳动法的规定给予法定节假日和年休假。
第六章 条约解释和争议处理
本合同如有未尽事宜，经雇佣双方协商一致，签署有关条款；如有争议，应当友好协商，如协商不成，可在有关机构寻求调解或者诉讼解决。
第七章 合同变更和解除
1.合同变更
双方协商一致可以变更合同内容。
2.合同解除
a. 本合同履行期间内，如因安全、生产或其他原因，农业户口员工不情愿继续履行本合同，应签署解除协议，并承担未履行合同义务的责任；如因劳动者或雇主原因造成合同的解除，各承担相应的责任。
b. 农业户口员工在履行本合同期间有下列情况之一的，雇主有权单方面解除本合同：
（1）严重违反工作纪律、规章制度的；
（2）严重责任事故的；
（3）严重过失导致雇主财务和业务损失的；
（4）被刑事处罚的；
（5）被扣押拘留或者被吊销劳动能力的。
第八章 其他
本合同任何一方未经另一方书面同意，不得将其向第三方转让或转授权利用。本合同的附件具有与正文同等的法律效力，是本合同不可分割的组成部分。
以上就是农业户口员工劳动合同的主题范文，希望能够对你有所帮助。
农业户口员工劳动合同 篇2
农业户口员工劳动合同
一、合同双方
甲方：________（农村企业名称）。
乙方：________（员工姓名）、________（身份证号码）、________（联系地址）。
二、启动时间
本合同自________（日期）起生效，至________（日期）止。
三、职位、职责和薪资
1.职位：________（员工职位）。
2.职责：职位所需的职责在乙方到达实地后安排。
3.薪资：以人民币（￥）________（月工资）元为标准支付工资。
四、劳动时间和休息时间
1.劳动时间：本合同规定的劳动时间为每日________小时，每周________天。
2.休息时间：乙方按照国家法规规定享受法定节假日休息、休息日休息，并按照公司规定享受年休假、带薪病假和婚丧假等。
五、工作条件和安全保护
1.工作条件：甲方确保为乙方提供符合劳动合同约定所在工作的必要的条件和环境。
2.安全保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
六、劳动纪律和奖惩
1.劳动纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律和安全操作规程，对于乙方违反工作纪律和规程的行为，甲方有权给予批评、教育或者相应的处罚。
2.奖惩：甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并及时予以奖励和相应的激励。
七、保密协议和知识产权
1.保密协议：乙方对甲方的技术、商业和管理机密应该严格保密，不得向外泄露。
2.知识产权：甲方拥有乙方所开发的所有知识产权。
八、终止合同
1.终止合同的方式：本合同到期后自动终止；如有特殊情况，一方提前________天书面通知另一方，经协商同意可以提前终止。
2.违约责任：乙方违反本合同的约定，在正式协商无法解决，甲方有权向乙方追究相应的赔偿责任。
九、其他事项
1.本合同的任何修改必须经过甲乙双方协商一致且经过书面确认。
2.本合同依法由甲乙双方按照约定履行，如发生争议，应当友好协商解决；如果无法协商解决，应该依据相关法律、法规和规章协商解决。
3.本合同一式两份，甲乙双方各一份，具有同等法律效力。
甲方：________（盖章） 乙方：________（签字）
农业户口员工劳动合同 篇3
农业户口员工劳动合同
一、合同双方
甲方（雇主）：__________（姓名或名称）。
乙方（劳动者）：__________（姓名）、__________（户口所在地、地址或身份证号）。
二、工作内容
1. 职务：__________。
2. 工作地点：__________。
3. 工作内容：乙方按照甲方的要求，完成工作任务，并全面、认真、负责地完成由甲方委派的其他工作。
三、劳动时间和工资待遇
1. 工作时间：_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
2. 工作时间：每周工作_______小时，每日工作时间按规定执行。
3. 工资及其支付：甲方按照国家和地方有关规定，支付乙方的基本工资、绩效工资等各项工资。
四、社会保险和福利待遇
1. 社会保险：甲方为乙方缴纳适用的社会保险费。
2. 福利待遇：乙方享有甲方为员工提供的各项福利待遇。
五、劳动条件
1. 工作环境：甲方保障工作场所、工作设施、工作环境及劳动保护设施健康、安全、卫生，保证乙方的身体健康和安全。
2. 劳动安全：甲方提供必要的劳动安全防护措施和劳动保护用品，防范和减少工伤事故的发生和避免职业病的发生。
六、劳动纪律
1. 双方都必须遵守国家法律、法规，遵循职业道德，维护社会公共利益。
2. 双方都应在工作中尊重彼此的人身尊严和各种合法权益，保护人格尊严和隐私权，不得侵犯、泄露。
3. 乙方应当认真履行工作职责，完成各项工作任务，做到勤奋、敬业、诚信。
4. 双方都应当严格遵守劳动合同约定，不得擅自更改劳动合同内容。
七、劳动合同期满
1. 劳动合同期满，若是甲方需要继续雇佣乙方，甲乙双方应当在劳动合同期满前一个月，进行续签协议。
2. 若甲方无需继续雇佣乙方，在合同期满前15天，应当告知乙方，终止劳动合同。
八、其他条款
1. 劳动合同的解释、执行和争议解决应当按照国家法律、法规处理。
2. 劳动合同中如有未约定的内容，双方可在相互协商好之后，进行补充与规定。
3. 劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
以上为农业户口员工劳动合同的主题范文，具体合同内容应根据当地政策、法规和实际情况进行具体修改。
农业户口员工劳动合同 篇4
农业户口员工劳动合同
一、合同双方
甲方：农业户口聘用单位（以下简称“单位”）
乙方：受聘人员（以下简称“员工”）
二、合同期限
1.合同期限：从______年____月____日起至______年____月____日止。
2.合同期限届满前，甲方应在合同到期前一个月通知乙方是否继续聘用或解除劳动合同。乙方因个人原因不愿继续履行劳动合同的，应在合同到期前向甲方提出书面申请。
三、职务及工作内容
1.乙方职务为______。
2.乙方的工作内容为______。
四、工资福利及保险
1.乙方在本单位享受的工资标准为______元/月，工资应当及时结算，且不低于当地最低工资标准。
2.本单位为乙方按照国家规定缴纳基本社会保险费和住房公积金。
3.甲方单位为乙方提供工作伙食和住宿，工作伙食标准为______元/月，住宿费用由甲方承担。
4.乙方如在伙食、住宿等方面有特殊要求的，应当提前向甲方提出书面申请并经双方协商达成一致。
五、劳动保障
1.甲方应当遵守国家劳动法律法规和有关规定，保证乙方的合法权益。
2.乙方应当认真履行职责，不得无故缺勤、迟到、早退等行为。
3.甲乙双方应当在劳动关系存续期间及时协商解决工作中出现的问题和困难。
六、劳动纪律和责任
1.乙方应当按时、按要求完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。
2.乙方应当遵守甲方单位规章制度和工作纪律，不得违反单位财物管理制度。
3.乙方如违反劳动纪律的，甲方有权根据状况给予批评、教育、记过、警告甚至解雇的处分。
七、合同解除
1.本劳动合同到期后双方协商终止。
2.乙方因身体原因不能继续工作的，经甲方劳动鉴定委员会认定可以解除劳动合同。
3.乙方因自己原因不能继续工作的，应当在一个月前书面通知甲方，并到单位办理解除手续。
4.乙方因故意违反有关规定，被解雇的，不享有经济补偿和社会保险待遇。
八、其他条款
1.未尽事宜，按照国家劳动法律法规和有关规定执行。
2.合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：______年______月______日
乙方：______年______月______日
以上就是一份完整的农业户口员工劳动合同，合同中详细规定了劳动双方的权利和义务，涵盖了合同期限、职务及工作内容、工资福利及保险、劳动保障、劳动纪律和责任、合同解除及其他条款等内容。劳动双方应当认真履行合同约定，珍惜工作机会，共同创造美好未来。
农业户口员工劳动合同 篇5
农业户口员工劳动合同范文
甲方：__________（单位名称）
乙方：__________（个人名称）
鉴于甲方为农业户口单位，意图向乙方招聘劳动力，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，共同签订本合同。
一、合同目的
甲方同意聘用乙方为员工，乙方愿意接受甲方的雇佣、从事甲方的工作，甲方和乙方本着平等、合作、共赢的原则，达成本合同。
二、工作内容
1. 工作岗位：_____________；
2. 工作内容：_____________；
3. 劳动时间：上午__时至__时，下午__时至__时（如需要加班，另行协商）。
三、待遇及保险
1. 乙方应按照甲方要求，正常上班、按时完成工作；
2. 甲方向乙方提供饮食和住宿等生活保障；
3. 乙方的方案内容相关的保险，由甲方负责购买缴费。
四、劳动保障
1. 甲方应在乙方入职时为其办理工伤保险和社会保险；
2. 乙方应按照国家有关法律法规以及甲方的规定，保护甲方的商业机密和利益；
3. 严禁涉及国家保密事项并涉及到甲方相关内容的工作。
五、双方协议
1. 乙方应按照甲方要求，遵守工作纪律，恪守保密；
2. 如乙方违反本合同而引起的责任，由乙方负责承担；
3. 合同期限为_____年，期满后，如需要继续合同，由双方协商决定。
六、合同变更和解除
1. 本合同经双方合同签字确认，适用于合同签字时的情况和前提，如有变更，应经双方同意并签署书面协议；
2. 乙方违背本合同第五条第1项、第2项和第3项规定的，甲方可解除本合同。
七、二者露水情深，痛快平等。
八、合同生效
本合同自双方签字之日起生效。
甲方单位（盖章）：___________
乙方（签字）：______________
日期：_____年_____月_____日
农业户口员工劳动合同 篇6
农业户口员工劳动合同
一、合同双方
甲方：（单位名称）（以下简称“甲方”）
乙方：（个人姓名）（以下简称“乙方”）
二、合同期限
本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作内容及岗位
1、乙方职务：农业户口员工。
2、乙方主要职责：
（1）按照甲方规定的考勤制度上班，负责农业生产工作；
（2）在甲方从事其他工作时，始终保持忠诚，尽职尽责，服从领导安排；
（3）善待同事，建立良好人际关系，积极协助同事共同完成工作任务。
四、工作时间、工作地点和工作条件
1、工作时间：8小时/天，每周工作时间不超过40小时。
2、工作地点：（填写）
3、工作条件：（填写）
五、劳动报酬
1、乙方的劳动报酬由甲方按照有关规定发放。
2、乙方绩效考核优秀者，可享受相应的奖金及津贴。
六、工作规定
1、乙方应保守甲方的商业机密。
2、乙方在工作中发现的有关生产、技术及管理方面的问题或建议应及时反映给甲方，并按要求提交相应的问题和建议。
3、乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从领导安排，完成工作任务。
4、乙方在岗位上的表现，将作为绩效考核的重要依据。
七、违约责任
1、乙方未按时到岗，迟到、早退、旷工及离岗超时的，将按照甲方的有关规定进行扣减工资或处罚。
2、乙方违反劳动纪律、公司规章制度和保密要求，给甲方造成经济损失或拖累甲方的形象，将承担相应的民事和刑事责任。
八、合同变更和解除
1、本合同的变更：
（1）经书面协商一致，合同双方可通过书面协议对本合同进行变更。
（2）因公司经济发展和业务需要，甲方有权依据公司需求，对本合同进行变更。
2、合同解除：
（1）经双方协商一致，可在合同期限届满前解除本合同。
（2）乙方以自己主观原因提出解除合同的，应提前30日向甲方提交书面解除合同的提议，并在解除合同之前完成各项工作。
（3）乙方违反公司纪律或者表现严重失职、渎职、侵犯公司经济利益或其它违法行为情节严重的，甲方有权解除本合同，之前甲方将写出通知书中的事由通知乙方。
3、合同终止：
（1）合同期限届满，双方顺利完成各项工作，本合同自然终止。
（2）双方协商一致，书面签署合同终止协议书，本合同终止。
九、其他
1、对本合同的预备解释权归属甲方。
2、本合同未尽事宜，由双方协商后签署补充协议，补充协议视为本合同的组成部分。
甲方（盖章）： 乙方签字：
日期：年月 日 日期：年月 日
附：《员工保密协议书》
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，就乙方为甲方工作期间应该履行的保密职责达成如下协议：
一、乙方必须严格遵守甲方商业机密保密规定，不得将其泄露给任何第三方，对其泄密行为负法律责任。
二、乙方不得利用甲方提供的技术、设备、信息等进行盗窃商业秘密或者进行不正当竞争。
三、甲方给予乙方的秘密资料和文件必须妥善保管，不得私下借出或转移，如有遗失或泄露的，乙方将承担相应的法律责任。
四、本协议自签署之日起生效，至乙方离职之日终止。本协议所列条款的效力和生效期限超过本合同的效力及生效期限。
五、本协议的签署不代表乙方豁免甲方对其侵权行为的法律追究。对于乙方违反本协议的行为，甲方仍有追究法律责任的权利。
甲方（盖章）： 乙方签字：
日期：年月日 日期：年月日
农业户口员工劳动合同 篇7
农业户口员工劳动合同：建立食品安全生产意识
随着国家对食品安全的重视程度不断提高，食品行业的企业也越来越关注食品安全问题。而在保障食品安全的过程中，每个从业者的责任都是不可或缺的。作为农业户口员工，应该怎样做才能保障食品安全？怎样去培养食品安全的生产意识？在签订劳动合同的过程中应该重点关注哪些方面？
在签署农业户口员工劳动合同过程中，应该明确工作职责。工作职责是指员工在工作岗位上应该履行的职责和任务。在农业生产中，不同的员工职责会有所不同。比如说，种植员工需要关注种植环境是否符合相关规定，是否存在化肥和农药超限等问题，而生产加工员工需要注意是否按照工艺流程操作，操作是否规范等。签订劳动合同时应该明确每个员工的工作职责，为员工提供了解相关规定的机会，以此来提高员工的食品安全意识。
同时，在签订劳动合同时应该明确工作流程以及食品安全生产质量要求。积极培养员工的食品安全生产意识和执行力是保障企业生产安全和食品质量的基础。签订劳动合同时，应该明确企业的工作流程，并设立相应的质量要求和标准。凭借所掌握的知识和技能，在实际工作中能够按照企业流程正确地操作，从而降低食品安全风险。
初入职场的员工往往不够成熟和有经验，劳动合同的签署应该注意员工的实际情况和工作能力。在签订合同时，应该按照员工的能力、技术水平和工作经验等因素进行分类管理，同时制定对应的工资标准。这样能够充分调动员工的工作热情和创造性，提高员工的生产效率和生产质量，从而为企业和社会做出更大的贡献。同时也有利于员工更好地完成工作职责，增强员工对企业的信任，形成良好的企业形象。
总之，在签署农业户口员工劳动合同的过程中，应该重点关注食品安全生产意识的培养。明确工作职责、流程和标准，科学合理地安排员工工作，从而提高员工的综合素质，降低食品安全风险，全力保障企业的发展和社会的安全。
农业户口员工劳动合同 篇8
农业户口员工劳动合同
一、合同双方
甲方（雇主）：__________（公司/个人），法定代表人：__________，地址：__________，电话：__________。
乙方（劳动者）：__________，身份证号码：__________，地址：__________，电话：__________。
二、工作内容和地点
（1）工作内容：乙方同意以甲方雇员身份从事农业生产（或相关的勤杂工作）。
（2）工作地点：甲方位于__________（地点），但甲方有权根据生产需要调配乙方到其他地区从事农业生产（或相关的勤杂工作）。
三、试用期
乙方接受甲方的招用后需要进行一个月的试用期。试用期间，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如果表现不符合要求，甲方有权终止双方的劳动合同。试用期的薪金与正式聘用后的薪金保持一致。
四、工作时间和休息
（1）工作时间：乙方每周工作六天，每天工作8小时，每月根据甲方的安排制定工作时间表。如乙方需要加班，需提前向甲方申请，并经过甲方同意，按规定支付加班费。
（2）休假：乙方享受国家规定的带薪年假，具体假期安排双方协商一致。除国家法定节假日外，如乙方需要请假，应提前向甲方请示，并经过甲方同意。甲方有权根据生产需要，安排弹性休假，但须提前告知乙方。
五、工资和保险
（1）工资：乙方工资按月结算，工资由预存工资，固定工资和奖金组成。预存工资于发薪日结算，固定工资于月末结算，奖金根据生产业绩发放。工资数额及发放方式双方协商。惟乙方每月实际工作天数少于21天时应按劳动合同约定扣除绩效奖金。
（2）保险：甲方应为乙方购买规定的社会保险，并及时缴纳，保险费用由甲方负责。
六、劳动纪律
（1）乙方必须遵守国家法律法规，遵守甲方劳动纪律和安全生产制度。
（2）乙方不得在工作中有迟到早退、旷工、懒惰偷懒、偷盗公司财物、盗取公司机密、违反工作纪律等行为，否则将予以批评、警告、罚款或者解除合同等处理。
（3）乙方在工作中必须勤奋工作，按时完成各项任务，并发扬集体主义精神，维护甲方的利益，不得进行任何损害甲方利益的行为。
七、保密
（1）乙方在工作中得知甲方的商业、技术和管理秘密，应严格保守商业秘密，不得私自泄露。
（2）乙方在解除合同后，应返还甲方所有的物品及文件，并遵守此前所知晓的商业、技术和管理秘密。
八、其他事项
（1）双方遵守雇佣合同期限，甲方在服务时间结束后应发放离职证明及相应工资福利待遇。
（2）本合同内容是双方协商的结果，对甲方和乙方具有法律约束力。
（3）双方如在执行合同过程中发生争议，应友好协商解决。如协商无法达成一致，应向甲方所在地法院诉讼解决。
甲 方（雇主）：__________乙 方（劳动者）：__________
年 月 日 年 月 日
农业户口员工劳动合同 篇9
农业户口员工劳动合同
一、总则
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，由雇主（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）共同遵守和执行的劳动合同，双方依据平等自愿、协商一致原则，在合法、合理的基础上，签署本合同，共同遵守。
二、劳动内容和工作地点
1. 乙方应当按照甲方的要求认真、负责地完成工作任务，确保工作的质量和效益。
2. 乙方的工作地点为甲方的农场，但如工作需要，甲方有权指定或调配乙方到其它工作地点。
三、工作时间和休息时间
1. 乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，合计40小时。若乙方因工作需要，需延长工作时间，应当增加相应的加班费。
2. 乙方有权享受法定节假日和带薪年假，在此期间甲方应当安排适当人员做好工作。
四、工资和福利待遇
1. 乙方的工资应当按时足额发放，工资标准由甲方和乙方协商一致后确定。
2. 甲方应当为乙方购买意外伤害保险和社会保险，保证乙方的权益和利益的最大化。
五、劳动纪律和安全保障
1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律，服从管理和指挥，不得缺勤旷工、迟到早退。
2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和安全措施，保障乙方的人身安全和财产安全。
六、劳动合同的变更和终止
1. 双方协商一致，可根据工作需要变更劳动合同。
2. 在合同期限届满之前，任何一方均不得单方面终止合同，如有特殊情况须加以协商，但需提前告知对方。
3. 因双方协商一致终止劳动合同，在甲方故意不履行或违约的情况下，乙方有权要求甲方支付相应的经济赔偿。
七、争议解决方式
在履行本合同时发生争议，双方应当先通过友好协商方式解决；协商不成的，应当根据国家法律、法规规定的途径解决。
八、附则
1. 本合同自双方签字后生效，期限为一年。
2. 本合同如需修改、补充或重新定立的，必须经甲、乙双方协商一致，并在书面形式上确认。
3. 本合同涉及的未尽事项，可由双方根据国家法律、法规和劳动合同的基本要求商定。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
农业户口员工劳动合同 篇10
农业户口员工劳动合同范文
一、甲方：_______，为_______生产经营单位，法定代表人：_______，地址：_______，邮编：_______，电话：_______。
乙方：_______，性别：_______，出生年月日：_______，身份证号码：_______，户口所在地：_______，联系方式：_______。
二、合同期限：双方经协商，拟定劳动合同的期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需要续签，则应在劳动合同到期前30天内商定，并由双方签订书面协议。
三、工作岗位及职责：
1、工作岗位：_______
2、工作职责：负责_______，并按照公司制定的工作计划和程序完成员工职责所涉及的工作任务。
四、工作时间：每天工作8小时，休息时间按国家法定规定执行，不含法定假日。如需要延时工作，则应按照国家法律和公司规定执行。
五、工资待遇：甲方保证发放乙方的工资、补贴和福利待遇，并按照国家法律和公司规定执行。乙方每月工资为：_______元。
六、社会保险：甲方应为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方应按照国家法律和公司规定缴纳社会保险费用。
七、劳动保护：甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的身体健康和生命安全。
八、劳动纪律：乙方应尊重公司的管理制度和规章制度，严格遵守公司的工作纪律，保守公司的商业秘密，并不得泄露公司的机密信息。
九、违约责任：如乙方违反劳动合同的规定，甲方有权采取相应的管理措施，包括警告、罚款、扣发工资或开除等。
十、双方协议：如果因不可抗力因素使劳动合同无法履行，应根据国家法律和公司规定协商解决。
本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：_________
法定代表人（签字）：签约时间：_______年_______月_______日
业务员合同书(篇一)
在人们受法律意识不断熏陶的当下，合同可以让我们规范的交易合同是当事人就某些事项约定双方权利义务归属的文件，是合同履行的基础。你会写不同类型的合同吗？由此，有请你读一下以下的“业务员合同书(篇一)”，仅供参考，欢迎阅读。
时代在进步，我们在商务洽谈中都要使用合同。合同在撰写方面需要注意什么？为了满足您的期望编辑特别为您准备了一篇“业务员合同书(篇一)”，热烈欢迎您来到这里敬请阅读！
甲方：
合同乙方：
日期：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。合同乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方 武汉农立信科技有限公司
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
地址：武汉市东湖新技术开发区长城科技园长城园路8号精工科技园A栋5楼
第二条 合同乙方 性别 联系方式
居民身份证号码 现居地址 邮政编码
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 合同乙方工作的用工单位名称： 武汉农立信科技有限公司 。
第五条 合同乙方同意根据甲方工作需要，在 部门，从事 的工作，工作地点为武汉市。经双方协商一致，甲方可根据工作需要对合同乙方的工作岗位、工作地点作变更，合同乙方同意其工资待遇也随之变动。如果合同乙方被甲方聘任相应职务的，甲方可依据工作需要或合同乙方工作表现调整合同乙方的职务，并应当以书面形式通知合同乙方。
第六条 合同乙方保证按照本合同约定及甲方规章制度规定按时、保质、保量完成工作任务，并据此接受甲方的业绩考核。合同乙方连续两个月未达到甲方考核标准的，视为合同乙方不胜任本合同所约定的工作岗位，甲方可以据此调整合同乙方的工作岗位。
第八条 在合同履行过程中，甲方将为合同乙方提供晋级提薪的机会，合同乙方若怠职、渎职，甲 方将降其薪资或职务。
五、规章制度和劳动纪律
第九条 甲方根据公司经营需要，依法制定各项规章制度。合同乙方入职前甲方已经实施的规章制度，在合同乙方入职后对合同乙方具有法定约束力，合同乙方必须严格遵守。
第十条 合同乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，服从管理，按时完成任务;爱护用工单位的财产，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德;积极参加用工单位组织的培训，提高自身素质。
第十一条 合同乙方同意甲方对其履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。合同乙方违反甲方的规章制度，甲方可给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至依法解除劳动合同，同时甲方保留依法起诉的权利。
六、劳动合同的解除、终止
第十二条 依《劳动合同法》的规定，合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二) 严重违反用人单位的规章制度的;
(三) 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
(四) 合同乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(五) 以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变 更劳动合同的。合同乙方被发现在应聘过程中向甲方提供的材料(包括但不限于离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明、不良记录等)与事实不符的，视为合同乙方欺诈;
(六) 被依法追究刑事责任的。
第十三条 依《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止：
(一) 劳动合同期满的;
(二) 合同乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三) 合同乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四) 甲方被依法宣告破产的;
(五) 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(六) 法律、行政法规规定的其他情形。
第十四条 甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。如果劳动合同到期，甲乙双方签订的专项培训协议约定的服务期限未到期的，原劳动合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限的到期届满之日止。
七、离职手续
第十五条 合同乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日之前，应按甲方规定办理完毕工作交接手续，包括工作中的未尽事项、文件、数据、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员;
第十六条 合同乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日之前，还须按甲方规定填写办理《员 工离职申请表》;
第十七条 甲方在合同乙方办完上述手续后为合同乙方出具离职证明，并办理社会保险转移手续; 第十八条 有下列情形之一的，致使甲方不能及时为合同乙方办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由合同乙方承担：
(一) 合同乙方未按甲方规定办结离职手续;
(二) 合同乙方未按时领取或签收离职通知和离职证明的;
八、解除合同
第十九条 本合同解除或终止时，合同乙方应当按照甲方的规章制度，办理离职手续。合同乙方没有办理完离职手续擅自离职或恶意离职，甲方有权按照相关法律扣除合同乙方月基本工资的30%，给甲方造成损失的，甲方有权要求合同乙方赔偿经济损失及额外支付相当五个月标准工资的赔偿金，并且甲方依法保留起诉的权利。
第二十条 甲、乙双方以完成一定的工作任务为合同期限的，如项目未结束合同乙方辞职，应赔偿对甲方和甲方客户造成的直接和间接的经济损失。
九、保密承诺
第二十一条 合同乙方明确承诺，合同乙方在劳动合同期内以及解除或终止劳动合同后绝不泄露本保密承诺第二条机密范围所界定的甲方商业秘密。否则，甲方有权追究合同乙方相关法律责任。
第二十二条 具体细节参照《员工保密协议》。
十、劳动争议处理及其它
第二十三条 因本劳动合同在履行过程中发生争议，双方可通过协商解决或依法申请仲裁、
提起诉讼。
第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、武汉市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，自乙双方签字，甲 方盖章后生效。
甲方(公章)：_________ 合同乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
[荐]销售员工劳动合同精选
伴随着社会不断创新，签订合同的主体是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致，一份优秀的合同是怎么写？小编制作这份“销售员工劳动合同”时考虑了您的喜好和口味，欢迎大家阅读本文仅供参考！
销售员工劳动合同 篇1
甲方：______ 乙方：______
甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。
五、劳动合同变更、解除、终止的条件。
经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利;
6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的;
7、被依法追究刑事责任的;
8、法律法规规定的其他情形。
甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。
六、赔偿与违约责任
甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。
乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：
1、甲方招收录用乙方所支出的费用;
2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%.双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。
3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失;
4、其他乙方应当赔偿的费用。
乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
七、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲方：______乙方：______
代表：______日期：______
销售员工劳动合同 篇2
甲方：
法定代表人：
住所：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》跟有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
第一条、劳务合同期限
本劳务合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
第二条、双方权利义务
1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，愿意承担所约定之劳务。
2、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。
3、乙方工作时间根据甲方需要确定。
4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求跟标准，并接受甲方的绩效考核。
5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。
6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。
7、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。
第三条、劳务报酬支付
1、甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
2、甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括保底酬金____元以及奖金。奖金的计算方式为：
3、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。
第四条、合同的`终止与解除
1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。
2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
3、乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方____元代替通知。
4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。
第五条、违约责任
1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。
2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。
第六条、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条、文本及生效
1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
____年____月____日
销售员工劳动合同 篇3
甲方名称：
乙方：____
甲乙双方根据中华人民共和国及中山市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、概况
1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。
二、合同期限
本合同期限:从________年____月___日至_________年____月___日，其中试用期从________年____月___日至_________年____月___日。
三、工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，主要负责在公司授权范围内进行公司产品营销及管理等工作;
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的业务数量，达到规定的标准;
3、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
四、劳动报酬
1、双方约定乙方月合同工资标准为(底薪+津贴+提成);
2、乙方薪酬福利标准、薪资结构、提成及计发办法以甲方文件为准;
3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行;
4、甲方应以法定货币按月支付乙方工资，工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖延、克扣乙方工资，甲方可根据其经营状况或社会生活水平，适当调整乙方工资。
五、劳动纪律及考核
1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规章制度和《员工手册》。甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确该制度内容并承认其生效;
2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。
六、工作时间、待遇及休假
1、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、及其它相关制度执行;
2、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排;
3、乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资;
4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和中山市生育政策规定执行。
七、保密要求
1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等)，除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务;
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方;
3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的`，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。
八、劳动合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理;
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：
A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，试用期考核不合格的;
B、乙方向甲方提供的个人资料(包括身份证明、学历证明、个人简历、离职证明等)是虚假或伪造的;
C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的;
2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的;
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成10000元(含)以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的;
5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
1、在试用期内的;
2、甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的;
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
九、劳动合同的变更、续签、终止
1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方(按甲方劳动合同管理办法执行)，如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续;
2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。未按时答复的视作同意;
3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：
1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
2)经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的;
3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转(改)制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消失等情形;
4)乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的。
销售员工劳动合同 篇4
甲方：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________
甲方地址：_________________
乙方：_________________
文化程度：_________________
性别：_________________
出生日期：_________________年_____________月_____________日
居民身份证号码：_________________
邮政编码：_________________
家庭住址：_________________
所属街道办事处：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为_____________期限合同。
本合同生效日期_____________年_____________月_____________日，其中试用期_____________个月。
本合同_____________终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行_____________工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方 ___________
乙方 ___________
_________ 年 _____ 月 _____ 日
销售员工劳动合同 篇5
甲方：________________________________(聘用方)
乙方：________________________________(受聘方)
现通信地址________________________________________
联系电话________________
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为______，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为_______元/月，其中试用期的工资为________________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。
第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条 双方其他约定________________________________________________。
第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)：________________
乙方(签章)：________________
________年_______月________日
________ 年________月________日
销售员工劳动合同 篇6
甲方(用人单位)名称：
地址：
乙方(劳动者)姓名：__________________________________
居民身份证号码：___________________________________
联络方式：(固定电话)：(移动电话)紧急状态联络人：联络方式：甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、概况
1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。
3、双方约定的联系地址及邮编为(用于通知及信息的送达)：
乙方：
甲方：
双方若有送达地址(或联络方式、紧急状态联络人)发生变更，应于三天内书面通知对方。由于未履行告知或不告知导致无法送达，由其自行承担责任。
二、合同期限
本合同期限：从________年____月___日至_________年____月___日，其中试用期从________年____月___日至_________年____月___日。
三、工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，具体要求双方另行签订协议。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
四、劳动报酬
1、双方约定乙方月合同工资标准(税前)为。
2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。
3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。
五、社会保险
甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义在市参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴;乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承担。
六、劳动纪律及考核
1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和《员工手册》(含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度，下同)。甲方的各项制度内容一旦公示后(含在公司OA协同管理平台公示)，视作乙方明确该制度内容并承认其生效。
2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。
七、工作时间及休假
1、甲方安排乙方执行以下第
A、标准工时制;B、不定时工作制。
2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。
3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。
4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。
八、保密要求
1、乙方对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等)，除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。乙方离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。
3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。
九、劳动合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：
A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，试用期考核不合格的;
B、乙方向甲方提供的个人资料(包括身份证明、学历证明、个人简历、离职证明等)是虚假或伪造的;
C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的;
D、乙方自到岗之日起三十天内，如无特殊原因，未能向甲方提供办理录用手续必需的有效材料(包括离职证明、人事资料表、相关毕业证书复印件等)。
2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的。
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。
十、劳动合同的变更、续签、终止
1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方(按甲方劳动合同管理办法执行)，如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续。
2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。
3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：
1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
2)经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的;
3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转(改)制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消失等情形。
4)乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的。
甲方(盖章)
签字：
____年____月____日
乙方：(签名)
____年____月____日
销售员工劳动合同 篇7
甲方，＿餐饮娱乐有限公司
乙方，
甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本协议书。
一、 协议期限，
自 年 月 日至 年 月 日，实行此协议书。
二、 工作内容及纪律，
甲方聘用乙方为员工，乙方工作部门为部门 ，工种为 ，乙方培训期为七天，试用期为壹个月，在此期间，甲乙任何一方有权终止此协议，但必须提前(干部、收银员十五天，普通员工七天)通知对方。试用期满签订协议。
甲方有权根据需要及乙方能力，合理安排和调整乙方工作，乙方应服从甲方的管理和安排。
合作期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作时间、程序与保密制度等，乙方如违反公司的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
三、劳动报酬，
本公司遵循按劳取酬的原则，甲方按现行等级工资制度并根据乙方所担负的职务和其他条件确定乙方的工资标准，以银行转帐或现金支付的方法，按月发放;甲方也可相应调整乙方工资，并严格执行国家最低工资保障制度。
乙方入职前含一周或一月培训工资，按每日8元补助，入职后第一个月属于试用期发放试用期工资;试用期满签订此协议，并在协议合作期内每月扣发基本工资的 0%，协议期满后，除补发所扣工资外，另在原级工资里加50元工资。一年以上在原级工资加 00元工资。
四、 离职，
协议前，乙方在培训期及试用期未满一个月自动离职，甲方将拒发乙方工资，乙方试用期满后自动离职，需提前填写离职申请单，并于(干部、收银员十五天，普通员工七天)后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完离职手续后，当月工资于次月发放。
签定协议后乙方在协议未满前离职，视情节大小而定，
1、如属乙方自动离职者，需提前填写离职申请单，并于(干部、收银员十五天，普通员工七天)后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完离职手续后，当月工资于次月发放，但协议期间所扣协议款将不给予发放。
2、如属乙方严重违反甲方公司人事规章制度者，甲方给予此类劝退，当月工资次月发放，但会在协议款里扣除50%，以作惩戒。
3、如属公司部门每月末尾淘汰制人员或工作表现不求上进者，甲方给予劝退者，当月工资次月发放，同时协议款也将扣除。
甲方，
乙方，
年月日
销售员工劳动合同 篇8
甲方(用人单位)名称：
乙方(劳动者)名称：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2.乙方的工作地点：甲方公司所在地。在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
三、工作时间
1.乙方实行的工作制为____________。
2.甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
3.甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬
甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资(含其他费用) 元人民币;销售人员基本工资+销售提成：基本工资 人民币+销售提成。于次月15日前发放。 销售提成办法:
五、保险福利待遇
1.甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
2.乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2.甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。
七、规章制度
1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
八、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2.双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知另一方，甲方应在满30日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
九、劳动争议处理及其他
1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2.甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
3.本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
销售员工劳动合同 篇9
合同编号，
甲方， 有限公司
联系地址，
法人代表(主要负责人)， 职务，
乙方，
性别，
年龄，
身份证号码，
联系地址，
根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一. 本合同期限类型为固定期限劳动合同
双方合同期为年，即从________年______月______日起至________年______月______日止，其中，从________年______月______日起至________年______月______日为试用期，试用期为个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括，
1. 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的;
2. 乙方在 日前未能完备所规定的手续的;
3. 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的;
4. 乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的;
5. 乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的;
6. 乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的;或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的;
二、工作内容
1 、乙方同意根据甲方工作需要，在___________ _部门，担任_______ __岗位(工种)工作，工作地点为，，其主要工作职责见其“岗位职责说明书”。
2、甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。
三、 甲方安排乙方执行___________工作制。
执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息1日。甲方根据工作需要，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。对此乙方表示同意并接受。
执行综合计算工时工作制，在甲方所规定的时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，自保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由甲乙双方协商执行安排。
1、甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;法定节假日加班或平时加点的，甲方应支付加班费或加点费。
四、 劳动报酬
1、乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为人民币___________元，试用期工资为正式录用后工资的80%;每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工资标准。
3、 甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全根据甲方效益和乙方绩效来确定。
4、甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号前(遇节假日的，不超过假日回来后的第二个工作日)足额发放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。
甲方，__________________ ___ 乙方，_____________________________授权代表，______________________
________年____月_____日 ________年____月_____日
